Proposition du FDP : Des privilèges fiscaux pour les heures supplémentaires - une solution à une pénurie de main-d'œuvre ?

Proposition du FDP : Des privilèges fiscaux pour les heures supplémentaires - une solution à une pénurie de main-d'œuvre ?

Le FDP propose un allègement fiscal pour les heures supplémentaires afin d'attirer davantage de travailleurs. Selon les calculs actuels, environ 1,3 milliard d'heures supplémentaires ont été effectuées l'année dernière, la majorité restant impayée. L’idée du FDP vise à contrer la pénurie de main-d’œuvre, mais elle néglige les défis complexes du marché du travail.

Malgré l'évolution des comportements de travail dans la société, qui s'oriente de plus en plus vers le travail à temps partiel et l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée, le volume économique global du travail augmente. Il devient évident qu’il existe une grave pénurie de main-d’œuvre, non seulement dans les professions techniques, mais également dans des domaines tels que la santé et l’éducation. Le niveau élevé de maladie et le manque de travailleurs sont étroitement liés et illustrent les goulots d'étranglement actuels.

La demande de managers de bien-être et d'environnements de travail positifs montre que l'appréciation et la conception des conditions de travail deviennent de plus en plus importantes. Les travailleurs à temps partiel, en particulier les femmes, aimeraient travailler davantage, mais il manque des options de soins suffisantes pour permettre des horaires de travail plus longs.

Le FDP bloque les réformes nécessaires sur le marché du travail, notamment en ce qui concerne les mini-jobs. L'efficacité économique pourrait être accrue si les mini-jobbers travaillaient à temps plein, ce qui pourrait atténuer considérablement la pénurie de main-d'œuvre. Il est clair que le marché du travail a besoin d’être stimulé non seulement par des incitations fiscales, mais également par une politique de réforme globale.