Proposta FDP: privilegi fiscali per gli straordinari: soluzione alla carenza di manodopera?

Proposta FDP: privilegi fiscali per gli straordinari: soluzione alla carenza di manodopera?

La FDP propone sgravi fiscali per gli straordinari al fine di attirare più lavoratori. Secondo i calcoli attuali, lo scorso anno sono state effettuate circa 1,3 miliardi di ore di straordinario, la maggior parte delle quali non retribuite. L’idea del FDP mira a contrastare la carenza di manodopera, ma trascura le complesse sfide del mercato del lavoro.

Nonostante il cambiamento del comportamento lavorativo nella società, che si orienta sempre più verso il lavoro a tempo parziale e l’equilibrio tra lavoro e vita privata, il volume economico complessivo del lavoro è in aumento. Sta diventando chiaro che esiste una grande carenza di lavoratori, non solo nelle professioni tecniche, ma anche in settori come la sanità e l’istruzione. L’elevato livello di malattie e la mancanza di lavoratori sono strettamente collegati e illustrano le attuali strozzature.

La richiesta di manager che si sentano bene e di ambienti di lavoro positivi dimostra che la valorizzazione e la progettazione delle condizioni di lavoro stanno diventando sempre più importanti. I lavoratori part-time, soprattutto le donne, vorrebbero lavorare di più, ma mancano opzioni di assistenza sufficienti per consentire orari di lavoro più lunghi.

Il FDP blocca le riforme necessarie sul mercato del lavoro, soprattutto per quanto riguarda i mini-lavori. L’efficienza economica potrebbe essere aumentata se i mini-jobbers lavorassero a tempo pieno – ciò potrebbe alleviare significativamente la carenza di manodopera. È chiaro che il mercato del lavoro ha bisogno di stimoli non solo attraverso incentivi fiscali, ma anche attraverso una politica di riforma olistica.