FDP-voorstel: Belastingvoordelen voor overuren - oplossing voor een tekort aan arbeidskrachten?
Ontdek waarom de arbeidsmarkt meer nodig heeft dan alleen fiscale prikkels voor overuren. Het FDP-idee om medewerkers te stimuleren stuit op kritiek.

FDP-voorstel: Belastingvoordelen voor overuren - oplossing voor een tekort aan arbeidskrachten?
De FDP stelt belastingvermindering voor overuren voor om meer werknemers aan te trekken. Volgens de huidige berekeningen zijn er vorig jaar ongeveer 1,3 miljard overuren gemaakt, waarvan het merendeel onbetaald bleef. Het FDP-idee is bedoeld om het tekort aan arbeidskrachten tegen te gaan, maar negeert de complexe uitdagingen op de arbeidsmarkt.
Ondanks het veranderende werkgedrag in de samenleving, dat steeds meer richting deeltijdwerk en een evenwicht tussen werk en privéleven evolueert, neemt het totale economische volume van het werk toe. Het wordt duidelijk dat er een groot tekort aan arbeidskrachten is, niet alleen in de technische beroepen, maar ook op terreinen als de gezondheidszorg en het onderwijs. Het hoge ziekteniveau en het gebrek aan arbeidskrachten zijn nauw met elkaar verbonden en illustreren de huidige knelpunten.
De vraag naar feel-good managers en positieve werkomgevingen laat zien dat de waardering en inrichting van arbeidsomstandigheden steeds belangrijker worden. Deeltijdwerkers, vooral vrouwen, zouden graag meer willen werken, maar er zijn onvoldoende zorgmogelijkheden om langere werktijden mogelijk te maken.
De FDP blokkeert noodzakelijke hervormingen op de arbeidsmarkt, vooral als het gaat om minibanen. De economische efficiëntie zou kunnen worden vergroot als mini-jobbers fulltime zouden werken – dit zou het tekort aan arbeidskrachten aanzienlijk kunnen verlichten. Het is duidelijk dat de arbeidsmarkt niet alleen stimulansen nodig heeft via fiscale prikkels, maar ook via een holistisch hervormingsbeleid.