Návrh FDP: Daňové zvýhodnenia za nadčasy – riešenie nedostatku pracovnej sily?

Návrh FDP: Daňové zvýhodnenia za nadčasy – riešenie nedostatku pracovnej sily?

FDP navrhuje daňové úľavy za nadčasy s cieľom prilákať viac pracovníkov. Podľa aktuálnych prepočtov sa vlani odpracovalo okolo 1,3 miliardy hodín nadčasov, pričom väčšina zostala nezaplatená. Myšlienka FDP je určená na boj proti nedostatku pracovnej sily, ale zanedbáva zložité výzvy na trhu práce.

Napriek meniacemu sa pracovnému správaniu v spoločnosti, ktorá čoraz viac smeruje k práci na čiastočný úväzok a rovnováhe medzi pracovným a súkromným životom, sa celkový ekonomický objem práce zvyšuje. Ukazuje sa, že je veľký nedostatok pracovníkov nielen v technických profesiách, ale aj v oblastiach ako zdravotníctvo a školstvo. Vysoká miera choroby a nedostatok pracovníkov spolu úzko súvisia a ilustrujú súčasné problémy.

Dopyt po manažéroch s dobrým pocitom a pozitívnom pracovnom prostredí ukazuje, že ocenenie a navrhovanie pracovných podmienok je čoraz dôležitejšie. Brigádnici, najmä ženy, by chceli pracovať viac, no chýbajú dostatočné možnosti starostlivosti, ktoré by umožnili dlhší pracovný čas.

FDP blokuje potrebné reformy na trhu práce, najmä pokiaľ ide o minipracovné miesta. Ekonomická efektívnosť by sa mohla zvýšiť, ak by minizamestnávatelia pracovali na plný úväzok – to by mohlo výrazne zmierniť nedostatok pracovnej sily. Je zrejmé, že trh práce potrebuje stimuly nielen prostredníctvom daňových stimulov, ale aj prostredníctvom holistickej reformnej politiky.