Suche
Mein Konto
Predlog FDP: Davčne ugodnosti za nadure - rešitev za pomanjkanje delovne sile?
Preberite, zakaj trg dela potrebuje več kot le davčne spodbude za nadure. Ideja FDP o stimulaciji zaposlenih je deležna kritik.
Predlog FDP: Davčne ugodnosti za nadure - rešitev za pomanjkanje delovne sile?
FDP predlaga davčne olajšave za nadure, da bi pritegnili več delavcev. Po trenutnih izračunih je bilo lani opravljenih okoli 1,3 milijarde nadur, večina pa je ostala neplačanih. Ideja FDP je namenjena boju proti pomanjkanju delovne sile, vendar zanemarja kompleksne izzive na trgu dela.
Kljub spreminjajočemu se delovnemu vedenju v družbi, ki se vse bolj usmerja k skrajšanemu delovnemu času in usklajevanju poklicnega in zasebnega življenja, se splošni ekonomski obseg dela povečuje. Očitno postaja veliko pomanjkanje delavcev, ne samo v tehničnih poklicih, ampak tudi na področjih, kot sta zdravstvo in izobraževanje. Visoka stopnja bolezni in pomanjkanje delavcev sta tesno povezana in ponazarjata trenutna ozka grla.
Povpraševanje po vodstvenih delavcih, ki se dobro počutijo, in pozitivnem delovnem okolju kaže, da sta spoštovanje in oblikovanje delovnih pogojev vse pomembnejša. Zaposleni s skrajšanim delovnim časom, zlasti ženske, bi radi delali več, vendar je premalo možnosti varstva, ki bi omogočale daljši delovni čas.
FDP blokira potrebne reforme na trgu dela, zlasti kar zadeva mala delovna mesta. Ekonomsko učinkovitost bi lahko povečali, če bi mini-jobbers delali s polnim delovnim časom – to bi lahko občutno omililo pomanjkanje delovne sile. Jasno je, da trg dela ne potrebuje spodbude le z davčnimi spodbudami, temveč tudi s celostno politiko reform.