Dvanáctibodový plán FDP: zrušit důchody v 63 letech?

Dvanáctibodový plán FDP: zrušit důchody v 63 letech?

FDP nedávno představila dvanáctibodový plán, který požaduje zrušení „důchodu v 63 letech“. Toto opatření vyvolalo diskuse v koalici semaforů. V rámci tohoto plánu by mohlo být možné okamžitě snížit 30 procent dávek příjemců dávek občanů. Dříve bylo takové snížení možné pouze po etapách. Plán navíc zahrnuje daňové pobídky za přesčasy a snížení byrokracie v různých odvětvích, včetně stavebnictví.

„Důchod v 63“ si klade za cíl motivovat starší zaměstnance k další práci odstraněním nezdanitelného důchodu pro ty, kteří jsou dlouhodobě pojištěni. Liberálové tvrdí, že toto nařízení připravuje trh práce o kvalifikované pracovníky. Důchod by mohli využívat lidé, kteří mají 45 let příspěvků a dosáhli věku 63 let. Minimální věk pro nárok na důchod se však postupně zvyšuje a v současnosti činí 65 let.

Nové nařízení by vedlo k různým možným scénářům: Někteří z 250 000 lidí, kteří by normálně využívali „důchod ve věku 63 let“, by mohli pokračovat v práci, zatímco jiní by museli přistoupit na snížení, a proto se museli spokojit s nižším důchodem. Zůstává však nejasné, zda by zrušení skutečně vedlo k vyšší míře zaměstnanosti nebo zda by více lidí upadlo ve stáří do chudoby v důsledku nižších důchodů. Zrušení „důchodu v 63“ s sebou přináší různé výzvy a nejistoty.