Plano de doze pontos do FDP: abolir as pensões aos 63 anos?

Plano de doze pontos do FDP: abolir as pensões aos 63 anos?

O FDP apresentou recentemente um plano de doze pontos que apela à abolição da “pensão aos 63 anos”. Esta medida gerou discussões na coalizão de semáforos. Como parte deste plano, seria possível reduzir imediatamente 30 por cento dos benefícios dos beneficiários dos benefícios dos cidadãos. Anteriormente, tal redução só era possível por etapas. Além disso, o plano inclui incentivos fiscais para horas extras e redução de burocracia em diversos setores, inclusive na construção.

A “Pensão aos 63 anos” visa motivar os trabalhadores mais velhos a continuarem a trabalhar, eliminando uma pensão isenta de impostos para aqueles que estão segurados há muito tempo. Os Liberais argumentam que este regulamento priva o mercado de trabalho de trabalhadores qualificados. Poderiam beneficiar da pensão pessoas que tenham 45 anos de contribuições e tenham atingido a idade de 63 anos. No entanto, a idade mínima para requerer a pensão está a aumentar gradualmente e é atualmente de 65 anos.

O novo regulamento levaria a vários cenários possíveis: algumas das 250.000 pessoas que normalmente beneficiariam da “pensão aos 63 anos” poderiam continuar a trabalhar, enquanto outras teriam de aceitar reduções e, portanto, contentar-se com uma pensão mais baixa. No entanto, ainda não é claro se a abolição conduziria realmente a taxas de emprego mais elevadas ou se mais pessoas cairiam na pobreza na velhice em resultado de pensões mais baixas. A abolição da “pensão aos 63 anos” traz consigo vários desafios e incertezas.