Planul FDP în douăsprezece puncte: desființarea pensiilor la 63 de ani?

Planul FDP în douăsprezece puncte: desființarea pensiilor la 63 de ani?

FDP a prezentat recent un plan în douăsprezece puncte care cere eliminarea „pensiei la 63 de ani”. Această măsură a stârnit discuții în coaliția semafoarelor. Ca parte a acestui plan, ar putea fi posibilă reducerea imediată a 30 la sută din beneficiile beneficiarilor de beneficii pentru cetățeni. Anterior, o astfel de reducere era posibilă doar în etape. În plus, planul include stimulente fiscale pentru orele suplimentare și reducerea birocrației în diverse sectoare, inclusiv construcții.

„Pensia la 63 de ani” își propune să motiveze angajații mai în vârstă să lucreze în continuare prin eliminarea unei pensii scutite de impozit pentru cei care sunt asigurați de mult timp. Liberalii susțin că această reglementare privează piața muncii de muncitori calificați. De pensie ar putea beneficia persoanele care au 45 de ani de cotizare și au împlinit vârsta de 63 de ani. Cu toate acestea, vârsta minimă pentru solicitarea pensiei crește treptat și este în prezent de 65 de ani.

Noua reglementare ar duce la diverse scenarii posibile: unele dintre cele 250.000 de persoane care ar beneficia în mod normal de „pensia la 63 de ani” ar putea continua să lucreze, în timp ce altele ar trebui să accepte reduceri și, prin urmare, ar trebui să se mulțumească cu o pensie mai mică. Cu toate acestea, rămâne neclar dacă abolirea ar duce de fapt la rate mai mari de ocupare a forței de muncă sau dacă mai mulți oameni ar cădea în sărăcie la bătrânețe ca urmare a pensiilor mai mici. Desființarea „pensiei la 63 de ani” aduce cu sine diverse provocări și incertitudini.