حوافز مالية للعمل في سن التقاعد: حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي وحزب الخضر مع مقترحات مماثلة تصل إلى 10000 يورو سنويًا

حوافز مالية للعمل في سن التقاعد: حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي وحزب الخضر مع مقترحات مماثلة تصل إلى 10000 يورو سنويًا

هناك نقص في العمال المهرة في ألمانيا، وفي الوقت نفسه يعمل العديد من الموظفين الأكبر سنا بعد سن التقاعد. ولذلك اقترح وزير الاقتصاد روبرت هابيك من حزب الخضر والأمين العام لحزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي كارستن لينيمان إنشاء حوافز مالية لتشجيع الموظفين الأكبر سنا على العمل لفترة أطول. وقد طور كلا السياسيين مفاهيم مماثلة يمكن أن تجلب للموظفين ما يصل إلى 10000 يورو إضافية سنويًا. وينص اقتراح لينيمان على أن ما يصل إلى 2000 يورو شهريًا من الدخل للموظفين في سن التقاعد يظل معفى من الضرائب. من ناحية أخرى، يقترح هابيك أن الموظفين الأكبر سنا يجب أن يحصلوا على مساهمات صاحب العمل السابقة في المعاشات التقاعدية والتأمين ضد البطالة بالإضافة إلى رواتبهم. وتبلغ هذه المساهمات 10.6% من إجمالي الراتب. ومع متوسط ​​الدخل، فإن اقتراح هابيك سيتوافق مع دخل إضافي قدره 434 يورو شهريًا أو 5215 يورو سنويًا. الجدل حول هذه المقترحات مثير للجدل. ويحذر اليسار من ضرورة إجبار كبار السن على العمل حتى يموتوا. ويرفض الحزب الاشتراكي الديمقراطي بشكل أساسي الحوافز المقدمة للعمال الأكبر سنا، في حين يدعم الحزب الديمقراطي الحر الحوافز لساعات العمل الأطول ولكنه يرفض اقتراح حزب الاتحاد الديمقراطي المسيحي. ويبقى أن نرى ما هو تأثير هذه المقترحات على سوق العمل والقطاع المالي. (المصدر: www.businessinsider.de)