Οικονομικά κίνητρα για εργασία σε ηλικία συνταξιοδότησης: CDU και Πράσινοι με παρόμοιες προτάσεις έως 10.000 ευρώ ετησίως

Οικονομικά κίνητρα για εργασία σε ηλικία συνταξιοδότησης: CDU και Πράσινοι με παρόμοιες προτάσεις έως 10.000 ευρώ ετησίως

Υπάρχει έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία, ενώ την ίδια στιγμή πολλοί ηλικιωμένοι εργαζόμενοι εργάζονται πέρα ​​από την ηλικία συνταξιοδότησης. Ως εκ τούτου, ο υπουργός Οικονομικών Ρόμπερτ Χάμπεκ από το Πράσινο Κόμμα και ο Γενικός Γραμματέας του CDU Κάρστεν Λίνεμαν πρότειναν τη δημιουργία οικονομικών κινήτρων για την ενθάρρυνση των ηλικιωμένων εργαζομένων να εργάζονται περισσότερο. Και οι δύο πολιτικοί έχουν αναπτύξει παρόμοιες ιδέες που θα μπορούσαν δυνητικά να αποφέρουν στους υπαλλήλους επιπλέον 10.000 ευρώ ετησίως. Η πρόταση του Linnemann προβλέπει ότι έως και 2.000 ευρώ το μήνα εισόδημα για τους εργαζόμενους σε ηλικία συνταξιοδότησης παραμένουν αφορολόγητα. Ο Χάμπεκ, από την άλλη πλευρά, προτείνει ότι οι εργαζόμενοι μεγαλύτερης ηλικίας θα πρέπει να λαμβάνουν τις προηγούμενες εργοδοτικές εισφορές στην ασφάλιση σύνταξης και ανεργίας εκτός από τον μισθό τους. Οι εισφορές αυτές ανέρχονται στο 10,6 τοις εκατό του ακαθάριστου μισθού. Με μέσο εισόδημα, η πρόταση του Χάμπεκ θα αντιστοιχούσε σε επιπλέον εισόδημα 434 ευρώ το μήνα ή 5.215 ευρώ ετησίως. Η συζήτηση για αυτές τις προτάσεις είναι αμφιλεγόμενη. Η αριστερά προειδοποιεί ότι οι ηλικιωμένοι πρέπει να αναγκάζονται να εργάζονται μέχρι να πεθάνουν. Το SPD απορρίπτει θεμελιωδώς τα κίνητρα για εργαζομένους μεγαλύτερης ηλικίας, ενώ το FDP υποστηρίζει κίνητρα για περισσότερες ώρες εργασίας, αλλά απορρίπτει την πρόταση του CDU. Μένει να δούμε τι αντίκτυπο θα έχουν αυτές οι προτάσεις στην αγορά εργασίας και στον χρηματοπιστωτικό τομέα. (Πηγή: www.businessinsider.de)