Zachęty finansowe do pracy w wieku emerytalnym: CDU i Zieloni z podobnymi propozycjami do 10 000 euro rocznie

Zachęty finansowe do pracy w wieku emerytalnym: CDU i Zieloni z podobnymi propozycjami do 10 000 euro rocznie

W Niemczech brakuje wykwalifikowanych pracowników, a jednocześnie wielu starszych pracowników pracuje po przekroczeniu wieku emerytalnego. Minister gospodarki Robert Habeck z Partii Zielonych i sekretarz generalny CDU Carsten Linnemann zaproponowali zatem stworzenie zachęt finansowych zachęcających starszych pracowników do dłuższej pracy. Obaj politycy opracowali podobne koncepcje, które potencjalnie mogłyby przynieść pracownikom dodatkowe 10 000 euro rocznie. Propozycja Linnemanna zakłada, że ​​do 2000 euro miesięcznych dochodów pracowników w wieku emerytalnym pozostanie wolnych od podatku. Habeck sugeruje natomiast, że starsi pracownicy powinni oprócz wynagrodzenia pobierać dotychczasowe składki pracodawcy na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenie na wypadek bezrobocia. Składki te wynoszą 10,6 proc. wynagrodzenia brutto. Przy średnim dochodzie propozycja Habecka odpowiadałaby dodatkowemu dochodowi w wysokości 434 euro miesięcznie lub 5215 euro rocznie. Debata nad tymi propozycjami jest kontrowersyjna. Lewica ostrzega, że ​​osoby starsze powinny być zmuszane do pracy aż do śmierci. SPD zasadniczo odrzuca zachęty dla starszych pracowników, FDP natomiast popiera zachęty za dłuższy czas pracy, ale odrzuca propozycję CDU. Czas pokaże, jaki wpływ te propozycje będą miały na rynek pracy i sektor finansowy. (Źródło: www.businessinsider.de)