المساواة المالية: خبير يكشف نصائح سرية للنساء في المفاوضات!

المساواة المالية: خبير يكشف نصائح سرية للنساء في المفاوضات!

في ألمانيا، لا تزال النساء يواجهن صعوبات مالية كبيرة. وهذا يثبت المدينة الفاضلة -الخبير كلوديا مولر، مدربة مالية ذات خبرة ومؤسسة منتدى التمويل النسائي. وفي وقت مبكر من عام 2023، عانت النساء من فجوة في الأجور بين الجنسين بنسبة 18%، مما يعني أنهن يكسبن في المتوسط ​​20.84 يورو في الساعة، بينما يحصل الرجال على 25.30 يورو. وعلى الرغم من الانخفاض منذ عام 2006، فإن هذا التناقض لا يزال كبيرا وله أسباب أعمق.

توضح مولر، التي عملت سابقًا في البنك المركزي الألماني، أنه حتى مع نفس المستوى من الإعداد والمثابرة في المفاوضات حول الرواتب، فإن النساء غالبًا ما يحققن زيادات أقل في الرواتب. غالبًا ما يُنظر إليهم على أنهم غير محبوبين جدًا أو حتى جشعين للمال. ويؤدي هذا إلى حرمان المرأة هيكليا في مواقف التفاوض وافتقارها إلى المسؤولية المالية.

حقيقة الحرمان المالي

وتتجلى المظالم الهيكلية أيضًا في توفير معاشات التقاعد. وتثير فجوة المعاشات التقاعدية بين الجنسين القلق حيث حصلت النساء على متوسط ​​معاش تقاعدي قدره 842 يورو فقط في عام 2022، بينما حصل الرجال في ألمانيا الغربية على 1256 يورو. وهذا له عواقب وخيمة، حيث أن واحدة من كل خمس نساء فوق سن 65 معرضة لخطر الفقر. وتؤدي "عقوبة الأمومة" التي كثيرا ما يتم الاستشهاد بها إلى خسارة النساء ما يصل إلى ثلثي دخلهن مدى الحياة، وهو ما يرتبط ارتباطا وثيقا بالتقليد القائل بأنهن أكثر عرضة لمقاطعة حياتهن المهنية لتكوين أسرة.

بالإضافة إلى ذلك، تؤدي النساء ما متوسطه 79 دقيقة من أعمال الرعاية غير مدفوعة الأجر يوميًا أكثر من الرجال، مما يعزز عدم المساواة المالية. ولمواجهة هذا الوضع، يوصي مولر بأن تقوم النساء بالتفاوض بانتظام على الرواتب لتحسين وضعهن المالي. يعد منظور العدالة المالية في الشراكات ومفهوم التطلع إلى الشيخوخة من الجوانب المهمة في هذه المناقشة.

الطريق إلى الاستقلال المالي

المشروع التمويل النسائي مكرس لمساعدة النساء على السيطرة بشكل أفضل على مواردهن المالية. ويؤكد على الحاجة إلى بناء الاحتياطيات وزيادة الوعي بالشؤون المالية. ولا تزال فجوة الوعي بين الجنسين تشكل تحديا كبيرا، حيث لا تدرك العديد من النساء بما فيه الكفاية أنهن بحاجة إلى تحمل المسؤولية بفعالية عن شؤونهن المالية. ويظهر أيضًا أن ثلث مستثمري الأسهم في ألمانيا فقط هم من النساء، على الرغم من وجود اهتمام كبير بالاستثمارات.

لقد سهّلت إصلاحات قانون الطلاق والحق القانوني في الرعاية النهارية في عام 2013 على النساء العودة إلى سوق العمل، لكنها لا توفر الأمن المالي اللازم. كما أدت إصلاحات المعاشات التقاعدية إلى خفض استحقاق معاشات الأرامل ولم تعزز الحماية من الفقر في سن الشيخوخة.

وبشكل عام، يظل الحرمان المالي للمرأة قضية ملحة تتطلب بذل جهود متضافرة. يعد التثقيف المالي والمفاوضات المنتظمة بشأن الرواتب أمرًا ضروريًا من أجل مواجهة التحديات بشكل أفضل وخلق مستقبل مالي أكثر مساواة.