Finanční rovnost: Expert odhaluje tajné tipy na vyjednávání pro ženy!

Finanční rovnost: Expert odhaluje tajné tipy na vyjednávání pro ženy!

V Německu se ženy stále potýkají se značným finančním znevýhodněním. To dokazuje utopie -Expert Claudia Müller, zkušená finanční koučka a zakladatelka Female Finance Forum. Již v roce 2023 trpěly ženy rozdílem v odměňování žen a mužů ve výši 18 %, což znamená, že vydělávají v průměru 20,84 eur za hodinu, zatímco muži dostávají 25,30 eur. Navzdory poklesu od roku 2006 zůstává tento rozdíl významný a má hlubší příčiny.

Müllerová, která dříve pracovala pro Deutsche Bundesbank, vysvětluje, že i při stejné úrovni přípravy a vytrvalosti při vyjednávání o platu dosáhnou ženy často menšího zvýšení platu. Často jsou vnímáni jako nepříliš sympatičtí nebo dokonce chtiví po penězích. To vede k tomu, že ženy jsou strukturálně znevýhodněny při vyjednávání a postrádají finanční odpovědnost.

Realita finančního znevýhodnění

Strukturální nespravedlnosti jsou patrné i v důchodovém zabezpečení. Rozdíl v důchodech žen a mužů je alarmující, protože ženy dostávaly v roce 2022 v průměru pouze 842 eur na důchodech, zatímco muži v západním Německu dostávali 1 256 eur. To má vážné důsledky, protože jedna z pěti žen starších 65 let je ohrožena chudobou. Často citovaný „mateřský trest“ má za následek, že ženy přijdou až o dvě třetiny svého celoživotního příjmu, což úzce souvisí s tradicí, že častěji přeruší kariéru, aby založily rodinu.

Kromě toho ženy vykonávají v průměru o 79 minut více neplacené pečovatelské práce denně než muži, což posiluje finanční nerovnost. Aby se tomu zabránilo, Müller doporučuje, aby ženy pravidelně vyjednávaly o platech, aby si zlepšily svou finanční situaci. Důležitými aspekty této diskuse jsou pohled na finanční spravedlnost v partnerství a koncept těšit se na stáří.

Cesta k finanční nezávislosti

Projekt Ženské finance se věnuje pomoci ženám lépe ovládat své finance. Zdůrazňuje nutnost vytvářet rezervy a zvyšovat povědomí o svých financích. Velkým problémem zůstává rozdíl v povědomí o pohlaví, přičemž mnoho žen si dostatečně neuvědomuje, že musí aktivně převzít odpovědnost za své finance. Ukazuje také, že pouze třetinu akciových investorů v Německu tvoří ženy, i když je o investice velký zájem.

Reformy rozvodového práva a zákonného práva na péči o děti v roce 2013 usnadnily ženám návrat na trh práce, ale nenabízejí potřebné finanční zabezpečení. Důchodové reformy rovněž omezily nárok na vdovské důchody a neposílily ochranu před chudobou ve stáří.

Celkově vzato zůstává finanční znevýhodnění žen naléhavým problémem, který vyžaduje soustředěné úsilí. Finanční vzdělávání a pravidelná vyjednávání o platu jsou zásadní pro to, abychom lépe čelili výzvám a vytvořili rovnocennější finanční budoucnost.