Finansiel ligestilling: Ekspert afslører hemmelige forhandlingstips til kvinder!

Finansiel ligestilling: Ekspert afslører hemmelige forhandlingstips til kvinder!

I Tyskland står kvinder stadig over for betydelige økonomiske ulemper. Dette beviser Utopia -Ekspert Claudia Müller, en erfaren finansiel coach og grundlægger af Female Finance Forum. Allerede i 2023 led kvinder af en kønskønsmæssig lønforskel på 18 %, hvilket betyder, at de i gennemsnit tjener 20,84 euro i timen, mens mænd får 25,30 euro. På trods af et fald siden 2006 er denne uoverensstemmelse stadig betydelig og har dybere årsager.

Müller, som tidligere arbejdede for Deutsche Bundesbank, forklarer, at selv med samme niveau af forberedelse og vedholdenhed i lønforhandlinger opnår kvinder ofte færre lønstigninger. De opfattes ofte som ikke særlig sympatiske eller endda pengegriske. Det resulterer i, at kvinder bliver strukturelt dårligere stillet i forhandlingssituationer og mangler økonomisk ansvar.

Virkeligheden af ​​økonomisk ulempe

De strukturelle uretfærdigheder er også tydelige i pensionsordninger. Kønspensionskløften er alarmerende, da kvinder i gennemsnit kun modtog 842 euro i pension i 2022, mens mænd i Vesttyskland modtog 1.256 euro. Det har alvorlige konsekvenser, da hver femte kvinde over 65 år er i risiko for fattigdom. Den ofte citerede "Motherhood Penalty" resulterer i, at kvinder mister op til to tredjedele af deres livsindkomst, hvilket er tæt forbundet med traditionen om, at de er mere tilbøjelige til at afbryde deres karriere for at stifte familie.

Derudover udfører kvinder i gennemsnit 79 minutter mere ulønnet omsorgsarbejde om dagen end mænd, hvilket forstærker den økonomiske ulighed. For at modvirke denne situation anbefaler Müller, at kvinder regelmæssigt skal forhandle løn for at forbedre deres økonomiske situation. Perspektivet på økonomisk retfærdighed i partnerskaber og konceptet med at se frem til alderdommen er vigtige aspekter i denne diskussion.

Vejen til økonomisk uafhængighed

Projektet Kvindelig økonomi er dedikeret til at hjælpe kvinder med at tage bedre kontrol over deres økonomi. Det understreger behovet for at opbygge reserver og øge bevidstheden om ens økonomi. Kønsbevidstheden er fortsat en stor udfordring, hvor mange kvinder ikke er tilstrækkeligt bevidste om, at de aktivt skal tage ansvar for deres økonomi. Den viser også, at kun en tredjedel af aktieinvestorerne i Tyskland er kvinder, selvom der er stor interesse for investeringer.

Reformer i skilsmisselovgivningen og den juridiske ret til dagpleje i 2013 har gjort det lettere for kvinder at vende tilbage til arbejdsmarkedet, men giver ikke den nødvendige økonomiske tryghed. Pensionsreformerne har også reduceret retten til enkepension og styrker ikke beskyttelsen mod fattigdom i alderdommen.

Samlet set er kvinders økonomiske ulempe fortsat et presserende spørgsmål, som kræver en samlet indsats. Økonomisk uddannelse og regelmæssige lønforhandlinger er afgørende for bedre at kunne klare udfordringerne og skabe en mere lige økonomisk fremtid.