Financijska jednakost: stručnjak otkriva tajne savjete za pregovaranje za žene!

Financijska jednakost: stručnjak otkriva tajne savjete za pregovaranje za žene!

U Njemačkoj su žene još uvijek suočene sa značajnim financijskim nedostacima. Ovo dokazuje utopija -Stručnjakinja Claudia Müller, iskusna financijska trenerica i osnivačica Female Finance Forum. Već 2023. godine žene su imale rodnu razliku u plaćama od 18%, što znači da prosječno zarađuju 20,84 eura po satu, dok muškarci primaju 25,30 eura. Unatoč padu od 2006., ta je razlika i dalje značajna i ima dublje uzroke.

Müller, koja je prije radila za Deutsche Bundesbank, objašnjava da čak i uz istu razinu pripreme i upornost u pregovorima o plaćama, žene često postižu manje povećanja plaća. Često ih se doživljava kao ne baš simpatične ili čak pohlepne za novcem. To dovodi do toga da su žene strukturno nepovoljni u pregovaračkim situacijama i nemaju financijsku odgovornost.

Stvarnost financijskog nedostatka

Strukturne nepravde vidljive su iu mirovinskom osiguranju. Razlika u mirovinama među spolovima je alarmantna jer su žene 2022. u prosjeku primile samo 842 eura mirovine, dok su muškarci u Zapadnoj Njemačkoj dobili 1256 eura. To ima ozbiljne posljedice jer je jedna od pet žena starijih od 65 godina u opasnosti od siromaštva. Često citirana "kazna majčinstva" rezultira time da žene izgube do dvije trećine svojih životnih prihoda, što je usko povezano s tradicijom da je vjerojatnije da će prekinuti karijeru kako bi zasnovale obitelj.

Osim toga, žene u prosjeku dnevno obavljaju 79 minuta više neplaćenog rada nego muškarci, što pojačava financijsku nejednakost. Kako bi se suprotstavila ovoj situaciji, Müller preporučuje ženama da redovito pregovaraju o plaćama kako bi poboljšale svoju financijsku situaciju. Perspektiva financijske pravednosti u partnerstvu i koncept iščekivanja starosti važni su aspekti u ovoj raspravi.

Put do financijske neovisnosti

Projekt Ženske financije posvećena je pomaganju ženama da preuzmu bolju kontrolu nad svojim financijama. Naglašava potrebu za stvaranjem rezervi i podizanjem svijesti o vlastitim financijama. Jaz u svijesti o spolovima i dalje je veliki izazov, jer mnoge žene nisu dovoljno svjesne da moraju aktivno preuzeti odgovornost za svoje financije. Također pokazuje da su samo trećina dioničara u Njemačkoj žene, iako postoji velik interes za ulaganja.

Reforme zakona o razvodu i zakonsko pravo na vrtić u 2013. olakšale su ženama povratak na tržište rada, ali ne nude potrebnu financijsku sigurnost. Mirovinske reforme također su smanjile pravo na udovičke mirovine i ne jačaju zaštitu od siromaštva u starosti.

Općenito, financijski nedostatak žena ostaje gorući problem koji zahtijeva zajednički napor. Financijska edukacija i redoviti pregovori o plaćama bitni su za bolje suočavanje s izazovima i stvaranje ravnopravnije financijske budućnosti.