Uguaglianza finanziaria: un esperto rivela suggerimenti segreti per la negoziazione per le donne!

Uguaglianza finanziaria: un esperto rivela suggerimenti segreti per la negoziazione per le donne!

In Germania le donne si trovano ancora ad affrontare notevoli svantaggi finanziari. Ciò dimostra il Utopia -L'esperta Claudia Müller, coach finanziaria esperta e fondatrice del Female Finance Forum. Già nel 2023 le donne soffrivano di un divario retributivo di genere del 18%, il che significa che guadagnano in media 20,84 euro l’ora, mentre gli uomini ricevono 25,30 euro. Nonostante un calo a partire dal 2006, questa discrepanza rimane significativa e ha cause più profonde.

Müller, che in passato ha lavorato per la Deutsche Bundesbank, spiega che anche con lo stesso livello di preparazione e tenacia nelle trattative salariali, le donne spesso ottengono meno aumenti salariali. Sono spesso percepiti come poco simpatici o addirittura avidi di denaro. Ciò si traduce in donne strutturalmente svantaggiate nelle situazioni negoziali e prive di responsabilità finanziaria.

La realtà dello svantaggio finanziario

Le ingiustizie strutturali sono evidenti anche nel settore pensionistico. Il divario pensionistico di genere è allarmante poiché nel 2022 le donne hanno ricevuto in media solo 842 euro di pensione, mentre gli uomini nella Germania occidentale hanno ricevuto 1.256 euro. Ciò ha gravi conseguenze, poiché una donna su cinque sopra i 65 anni è a rischio di povertà. La spesso citata “penalità della maternità” fa sì che le donne perdano fino a due terzi del loro reddito complessivo, il che è strettamente legato alla tradizione secondo cui è più probabile che interrompano la carriera per creare una famiglia.

Inoltre, le donne svolgono in media 79 minuti in più di lavoro di cura non retribuito al giorno rispetto agli uomini, rafforzando la disuguaglianza finanziaria. Per contrastare questa situazione, Müller raccomanda alle donne di negoziare regolarmente i salari per migliorare la loro situazione finanziaria. La prospettiva dell’equità finanziaria nelle società di persone e il concetto di attesa della vecchiaia sono aspetti importanti in questa discussione.

Il percorso verso l’indipendenza finanziaria

Il progetto La finanza femminile si impegna ad aiutare le donne ad avere un migliore controllo delle proprie finanze. Sottolinea la necessità di costituire riserve e di aumentare la consapevolezza delle proprie finanze. Il divario nella consapevolezza di genere rimane una sfida importante, poiché molte donne non sono sufficientemente consapevoli della necessità di assumersi attivamente la responsabilità delle proprie finanze. Mostra anche che solo un terzo degli investitori azionari in Germania sono donne, sebbene vi sia un grande interesse per gli investimenti.

Le riforme della legge sul divorzio e del diritto legale all’asilo nido nel 2013 hanno reso più facile per le donne tornare nel mercato del lavoro, ma non offrono la necessaria sicurezza finanziaria. Le riforme pensionistiche hanno inoltre ridotto il diritto alle pensioni delle vedove e non rafforzano la protezione contro la povertà in età avanzata.

Nel complesso, lo svantaggio finanziario delle donne rimane una questione urgente che richiede uno sforzo concertato. L’educazione finanziaria e la regolare negoziazione salariale sono essenziali per affrontare meglio le sfide e creare un futuro finanziario più equo.