Finansinė lygybė: ekspertas atskleidžia slaptus derybų patarimus moterims!

Finansinė lygybė: ekspertas atskleidžia slaptus derybų patarimus moterims!

Vokietijoje moterys vis dar patiria didelių finansinių sunkumų. Tai įrodo Utopija -Ekspertė Claudia Müller, patyrusi finansų trenerė ir Moterų finansų forumo įkūrėja. Dar 2023 metais moterys patyrė 18 proc. darbo užmokesčio skirtumą tarp moterų, o tai reiškia, kad jos per valandą vidutiniškai uždirba 20,84 euro, o vyrai – 25,30 euro. Nepaisant nuosmukio nuo 2006 m., šis neatitikimas išlieka didelis ir turi gilesnių priežasčių.

Müller, anksčiau dirbusi Deutsche Bundesbank, aiškina, kad net ir turėdamos tokį patį pasirengimo lygį ir atkaklumą derybose dėl atlyginimų, moterys dažnai pasiekia mažiau atlyginimų padidinimo. Jie dažnai suvokiami kaip nelabai simpatiški ar net godūs pinigų. Dėl to moterys yra struktūriškai nepalankioje padėtyje derantis ir neturi finansinės atsakomybės.

Finansinės žalos realybė

Struktūrinė neteisybė akivaizdi ir pensijų aprūpinimo srityje. Pensijų skirtumas tarp lyčių kelia nerimą, nes 2022 m. moterys vidutiniškai gavo tik 842 eurus, o vyrai Vakarų Vokietijoje gavo 1 256 eurus. Tai turi rimtų pasekmių, nes vienai iš penkių vyresnių nei 65 metų moterų gresia skurdas. Dažnai cituojama „Motinystės bausmė“ lemia tai, kad moterys praranda iki dviejų trečdalių savo gyvenimo pajamų, o tai glaudžiai susiję su tradicija, kad jos labiau linkusios nutraukti karjerą norėdamos sukurti šeimą.

Be to, moterys per dieną atlieka vidutiniškai 79 minutėmis daugiau nemokamų priežiūros darbų nei vyrai, o tai sustiprina finansinę nelygybę. Kad būtų išvengta šios situacijos, Müller rekomenduoja moterims reguliariai derėtis dėl atlyginimų, kad pagerintų savo finansinę padėtį. Svarbūs šios diskusijos aspektai yra finansinio sąžiningumo partnerystėse perspektyva ir senatvės laukimo samprata.

Kelias į finansinę nepriklausomybę

Projektas Moterų finansai skirta padėti moterims geriau kontroliuoti savo finansus. Jame pabrėžiama būtinybė kaupti rezervus ir didinti savo finansų suvokimą. Informuotumo apie lytį atotrūkis tebėra didelis iššūkis, nes daugelis moterų nepakankamai suvokia, kad turi aktyviai prisiimti atsakomybę už savo finansus. Tai taip pat rodo, kad Vokietijoje tik trečdalis investuotojų į akcijas yra moterys, nors susidomėjimas investicijomis yra didelis.

2013 m. įvykdytos skyrybų įstatymo reformos ir įstatyminė teisė į vaikų darželį palengvino moterų grįžimą į darbo rinką, tačiau nesuteikia reikiamo finansinio saugumo. Pensijų reformos taip pat sumažino teisę į našlių pensijas ir nesustiprina apsaugos nuo skurdo senatvėje.

Apskritai moterų finansinė padėtis tebėra neatidėliotina problema, kuriai reikia bendrų pastangų. Finansinis švietimas ir reguliarios derybos dėl atlyginimų yra būtini siekiant geriau atremti iššūkius ir sukurti lygesnę finansinę ateitį.