Finansiell likestilling: Ekspert avslører hemmelige forhandlingstips for kvinner!

Finansiell likestilling: Ekspert avslører hemmelige forhandlingstips for kvinner!

I Tyskland står kvinner fortsatt overfor betydelige økonomiske ulemper. Dette beviser Utopia -Ekspert Claudia Müller, en erfaren finansiell coach og grunnlegger av Female Finance Forum. Allerede i 2023 led kvinner av en lønnsforskjell på 18 %, noe som betyr at de tjener i gjennomsnitt 20,84 euro i timen, mens menn får 25,30 euro. Til tross for en nedgang siden 2006, er dette avviket fortsatt betydelig og har dypere årsaker.

Müller, som tidligere jobbet for Deutsche Bundesbank, forklarer at selv med samme grad av forberedelse og utholdenhet i lønnsforhandlinger oppnår kvinner ofte færre lønnsøkninger. De blir ofte oppfattet som lite sympatiske eller til og med pengegriske. Dette fører til at kvinner blir strukturelt vanskeligstilt i forhandlingssituasjoner og mangler økonomisk ansvar.

Realiteten av økonomisk ulempe

De strukturelle urettferdighetene er også tydelige i pensjonstilbudet. Pensjonsgapet mellom kjønnene er alarmerende ettersom kvinner i gjennomsnitt bare fikk 842 euro i pensjon i 2022, mens menn i Vest-Tyskland fikk 1256 euro. Dette får alvorlige konsekvenser, ettersom én av fem kvinner over 65 år er i fare for fattigdom. Den ofte siterte "Motherhood Penalty" resulterer i at kvinner mister opptil to tredjedeler av livsinntekten, noe som er nært knyttet til tradisjonen om at de er mer sannsynlig å avbryte karrieren for å starte en familie.

I tillegg utfører kvinner i gjennomsnitt 79 minutter mer ulønnet omsorgsarbeid per dag enn menn, noe som forsterker økonomisk ulikhet. For å motvirke denne situasjonen anbefaler Müller at kvinner regelmessig bør forhandle lønn for å forbedre sin økonomiske situasjon. Perspektivet på økonomisk rettferdighet i partnerskap og konseptet med å se frem til alderdommen er viktige aspekter i denne diskusjonen.

Veien til økonomisk uavhengighet

Prosjektet Kvinnelig økonomi er dedikert til å hjelpe kvinner til å ta bedre kontroll over sin økonomi. Det understreker behovet for å bygge reserver og øke bevisstheten om ens økonomi. Bevissthetsgapet mellom kjønnene er fortsatt en stor utfordring, med mange kvinner som ikke er tilstrekkelig bevisste på at de aktivt må ta ansvar for sin økonomi. Den viser også at bare en tredjedel av aksjeinvestorene i Tyskland er kvinner, selv om det er stor interesse for investeringer.

Reformer i skilsmisseloven og lovfestet rett til barnehage i 2013 har gjort det lettere for kvinner å komme tilbake på arbeidsmarkedet, men gir ikke nødvendig økonomisk trygghet. Pensjonsreformene har også redusert retten til enkepensjon og styrker ikke beskyttelsen mot fattigdom i alderdommen.

Samlet sett er kvinners økonomiske ulempe fortsatt et presserende spørsmål som krever en samlet innsats. Økonomisk utdanning og regelmessige lønnsforhandlinger er avgjørende for å bedre møte utfordringene og skape en mer likeverdig økonomisk fremtid.