Finančná rovnosť: Expert odhaľuje tajné tipy na vyjednávanie pre ženy!

Finančná rovnosť: Expert odhaľuje tajné tipy na vyjednávanie pre ženy!

V Nemecku ženy stále čelia značným finančným nevýhodám. Toto dokazuje Utópia -Expert Claudia Müller, skúsená finančná koučka a zakladateľka Female Finance Forum. Už v roku 2023 trpeli ženy rozdielom v odmeňovaní žien a mužov vo výške 18 %, čo znamená, že zarábajú v priemere 20,84 eura za hodinu, zatiaľ čo muži dostávajú 25,30 eura. Napriek poklesu od roku 2006 zostáva tento nesúlad významný a má hlbšie príčiny.

Müller, ktorý predtým pracoval pre Deutsche Bundesbank, vysvetľuje, že aj pri rovnakej úrovni prípravy a vytrvalosti pri vyjednávaní o platoch ženy často dosahujú menšie zvýšenie platov. Často sú vnímaní ako nie veľmi sympatickí či dokonca chtiví po peniazoch. To vedie k tomu, že ženy sú štrukturálne znevýhodnené vo vyjednávacích situáciách a nemajú finančnú zodpovednosť.

Realita finančnej nevýhodnosti

Štrukturálne nespravodlivosti sú zrejmé aj v dôchodkovom zabezpečení. Rozdiel v dôchodkoch medzi mužmi a ženami je alarmujúci, keďže ženy dostávali v roku 2022 v priemere len 842 eur na dôchodku, zatiaľ čo muži v západnom Nemecku dostávali 1 256 eur. To má vážne dôsledky, keďže jedna z piatich žien nad 65 rokov je ohrozená chudobou. Často uvádzaný „materský trest“ má za následok, že ženy prídu až o dve tretiny svojho celoživotného príjmu, čo úzko súvisí s tradíciou, že je pravdepodobnejšie, že prerušia svoju kariéru, aby si založili rodinu.

Okrem toho ženy vykonávajú v priemere o 79 minút viac neplatenej opatrovateľskej práce denne ako muži, čo posilňuje finančnú nerovnosť. Aby sa zabránilo tejto situácii, Müller odporúča, aby ženy pravidelne vyjednávali o platoch, aby si zlepšili svoju finančnú situáciu. Pohľad na finančnú spravodlivosť v partnerstvách a koncept tešenia sa na starobu sú dôležitými aspektmi tejto diskusie.

Cesta k finančnej nezávislosti

Projekt Ženské financie sa venuje pomoci ženám lepšie kontrolovať svoje financie. Zdôrazňuje potrebu vytvárať si rezervy a zvyšovať povedomie o svojich financiách. Rozdiely v povedomí žien a mužov zostávajú veľkou výzvou, pričom mnohé ženy si dostatočne neuvedomujú, že musia aktívne prevziať zodpovednosť za svoje financie. Ukazuje tiež, že len tretinu akciových investorov v Nemecku tvoria ženy, hoci o investície je veľký záujem.

Reformy rozvodového práva a zákonného práva na jasle v roku 2013 uľahčili ženám návrat na trh práce, ale neponúkajú potrebné finančné zabezpečenie. Dôchodkové reformy tiež znížili nárok na vdovské dôchodky a neposilňujú ochranu pred chudobou v starobe.

Celkovo možno povedať, že finančné znevýhodnenie žien zostáva naliehavým problémom, ktorý si vyžaduje spoločné úsilie. Finančné vzdelávanie a pravidelné vyjednávania o platoch sú nevyhnutné na lepšie zvládnutie výziev a vytvorenie rovnocennejšej finančnej budúcnosti.