Finančna enakost: strokovnjak razkriva skrivne pogajalske nasvete za ženske!

Finančna enakost: strokovnjak razkriva skrivne pogajalske nasvete za ženske!

V Nemčiji se ženske še vedno soočajo s precejšnjimi finančnimi težavami. To dokazuje, Utopija -Strokovnjakinja Claudia Müller, izkušena finančna trenerka in ustanoviteljica Female Finance Forum. Že leta 2023 so ženske imele 18-odstotno razliko v plačilu med spoloma, kar pomeni, da v povprečju zaslužijo 20,84 evra na uro, medtem ko moški prejmejo 25,30 evra. Kljub upadu od leta 2006 je ta razlika še vedno velika in ima globlje vzroke.

Müllerjeva, ki je prej delala za Deutsche Bundesbank, pojasnjuje, da tudi z enako stopnjo pripravljenosti in vztrajnosti pri pogajanjih o plačah ženske pogosto dosežejo manj povišanj plač. Pogosto jih dojemajo kot premalo všečne ali celo pohlepne po denarju. Posledica tega je, da so ženske v pogajalskih situacijah strukturno prikrajšane in nimajo finančne odgovornosti.

Resničnost finančne pomanjkljivosti

Strukturne nepravičnosti se kažejo tudi pri pokojninskem zavarovanju. Razlika v pokojninah med spoloma je alarmantna, saj so ženske leta 2022 v povprečju prejele le 842 evrov pokojnine, moški v Zahodni Nemčiji pa 1256 evrov. To ima resne posledice, saj je ena od petih žensk, starejših od 65 let, v nevarnosti revščine. Zaradi pogosto citirane "materinske kazni" ženske izgubijo do dve tretjini svojega dohodka v življenju, kar je tesno povezano s tradicijo, da je večja verjetnost, da bodo prekinile kariero, da bi si ustvarile družino.

Poleg tega ženske v povprečju dnevno opravijo 79 minut več neplačanega negovalnega dela kot moški, kar krepi finančno neenakost. Da bi preprečili to situacijo, Müller priporoča, da se ženske redno pogajajo o plačah in tako izboljšajo svoj finančni položaj. Pomembna vidika te razprave sta vidik finančne pravičnosti v partnerstvu in koncept pričakovanja starosti.

Pot do finančne neodvisnosti

Projekt Ženske finance se posveča pomoči ženskam pri boljšem nadzoru nad svojimi financami. Poudarja potrebo po ustvarjanju rezerv in ozaveščanju o svojih financah. Vrzel v ozaveščenosti o enakosti spolov ostaja velik izziv, saj se mnoge ženske ne zavedajo dovolj, da morajo dejavno prevzeti odgovornost za svoje finance. Kaže tudi, da je le tretjina delniških vlagateljev v Nemčiji žensk, čeprav je zanimanje za naložbe veliko.

Reforme zakona o razvezah zakonske zveze in zakonske pravice do dnevnega varstva leta 2013 so ženskam olajšale vrnitev na trg dela, vendar ne nudijo potrebne finančne varnosti. Pokojninske reforme so zmanjšale tudi pravice do vdovskih pokojnin in ne krepijo zaščite pred revščino v starosti.

Na splošno ostaja finančna pomanjkljivost žensk pereča težava, ki zahteva skupna prizadevanja. Finančna izobrazba in redna pogajanja o plačah so bistvenega pomena za boljše soočanje z izzivi in ​​ustvarjanje enakopravnejše finančne prihodnosti.