Ekonomisk jämställdhet: Expert avslöjar hemliga förhandlingstips för kvinnor!

Ekonomisk jämställdhet: Expert avslöjar hemliga förhandlingstips för kvinnor!

I Tyskland står kvinnor fortfarande inför betydande ekonomiska nackdelar. Detta bevisar Utopi -Experten Claudia Müller, en erfaren finanscoach och grundare av Female Finance Forum. Redan 2023 drabbades kvinnor av en löneskillnad mellan könen på 18 %, vilket innebär att de tjänar i genomsnitt 20,84 euro i timmen, medan män får 25,30 euro. Trots en nedgång sedan 2006 är denna skillnad fortfarande betydande och har djupare orsaker.

Müller, som tidigare arbetade för Deutsche Bundesbank, förklarar att även med samma nivå av förberedelser och uthållighet i löneförhandlingar uppnår kvinnor ofta färre löneökningar. De upplevs ofta som inte särskilt sympatiska eller till och med giriga på pengar. Detta leder till att kvinnor är strukturellt missgynnade i förhandlingssituationer och saknar ekonomiskt ansvar.

Verkligheten av ekonomisk nackdel

De strukturella orättvisorna är också uppenbara i pensionsförsörjningen. Pensionsklyftan mellan könen är alarmerande eftersom kvinnor i genomsnitt bara fick 842 euro i pension 2022, medan män i Västtyskland fick 1 256 euro. Detta får allvarliga konsekvenser, eftersom en av fem kvinnor över 65 år riskerar att drabbas av fattigdom. Det ofta citerade "Motherhood Penalty" resulterar i att kvinnor förlorar upp till två tredjedelar av sin livsinkomst, vilket är nära kopplat till traditionen att de är mer benägna att avbryta sin karriär för att bilda familj.

Dessutom utför kvinnor i genomsnitt 79 minuter mer obetalt vårdarbete per dag än män, vilket förstärker den ekonomiska ojämlikheten. För att motverka denna situation rekommenderar Müller att kvinnor regelbundet bör förhandla om löner för att förbättra sin ekonomiska situation. Perspektivet på ekonomisk rättvisa i partnerskap och konceptet att se fram emot ålderdomen är viktiga aspekter i denna diskussion.

Vägen till ekonomiskt oberoende

Projektet Kvinnlig ekonomi är dedikerad till att hjälpa kvinnor att ta bättre kontroll över sin ekonomi. Den understryker behovet av att bygga reserver och öka medvetenheten om sin ekonomi. Klyftan mellan könen är fortfarande en stor utmaning, där många kvinnor inte är tillräckligt medvetna om att de aktivt måste ta ansvar för sin ekonomi. Den visar också att endast en tredjedel av aktieinvesterarna i Tyskland är kvinnor, även om intresset för investeringar är stort.

Reformer i äktenskapsskillnadslagstiftningen och den lagstadgade rätten till dagis 2013 har gjort det lättare för kvinnor att återvända till arbetsmarknaden, men erbjuder inte den nödvändiga ekonomiska tryggheten. Pensionsreformerna har också minskat rätten till änkepension och stärker inte skyddet mot fattigdom i ålderdomen.

Sammantaget är kvinnors ekonomiska nackdel fortfarande en akut fråga som kräver en samlad insats. Ekonomisk utbildning och regelbundna löneförhandlingar är avgörande för att bättre kunna möta utmaningarna och skapa en mer jämställd ekonomisk framtid.