Naiset bisnesenkeleinä: avain kestäviin sijoituksiin!

Naiset bisnesenkeleinä: avain kestäviin sijoituksiin!

Yritysrahoituksen saralla naispuolisten bisnesenkeleiden merkitys on kasvamassa. Yrittäjä ja bisnesenkeli Conny Hörl korostaa, että kuusi vuotta sitten naisten osuus tässä roolissa oli vain 8 %. Nykymaailmassa on kuitenkin tärkeää, että naiset esittäytyvät itsevarmemmin miesvaltaisessa ympäristössä ja sijoittavat pääomansa lupaaviin start-up-yrityksiin. Miehet näyttävät usein itsevarmempilta, kun taas naiset kyseenalaistavat usein itseään.

Hörl väittää, että start-up-yrityksen tukeminen ei vaadi talousalan ammattilaista; Sen sijaan kontaktit, asiantuntemus ja elämänkokemus ovat tärkeitä. Luova, taiteellinen koulutus voi olla hyödyllistä ideoita esitettäessä. Nämä muutokset johtuvat EY:n raportista, jonka mukaan 87 prosenttia sijoitetusta pääomasta menee yrityksille, joiden perustajatiimit ovat vain miehiä.

Uusia lähestymistapoja ja muutoksia

Yrittäjä uskoo, että naisilla voi olla merkittävä vaikutus toimialaan, koska he ovat taipuvaisempia ajattelemaan kestävämmin ja olemaan riskitietoisempia. McKinseyn raportti osoittaa myös, että naissijoittajat arvostavat sijoituksissaan sosiaalista ja ekologista lisäarvoa. Samalla Hörl tunnistaa lukuisia ratkaisuja ajankohtaisiin ympäristön, ilmaston ja lääketieteen haasteisiin, jotka kuitenkin vaativat lisäpääomaa ja -tukea.

Startup-sijoittamiseen liittyvää riskiä ei pidä aliarvioida, minkä vuoksi Hörl arvioi tiimin ja idean huolellisesti ennen jokaista sijoitusta. Omat sijoituksesi eivät ole suunnattu eläkesuunnitteluun; Pikemminkin hän on kiinnostunut siitä, mitä hän voi saavuttaa rahoillaan. 15. toukokuuta 2025 hän esiintyy pääpuhujana "Success Soirée" -tapahtumassa Club Balboassa Salzburgissa.

Tutkimus naissijoittajista

Osana edistämisjärjestön e.V. tekemää tutkimusta. ry Bertelsmann-säätiön puolesta, naispuolisten bisnesenkelien käyttäytymistä tarkasteltiin tarkemmin. Tutkimus perustui 30 sijoittajan syvälliseen haastatteluun, joista 20 oli kokenut ja 10 aloittelijaa, sekä 84 osallistujan verkkokyselyyn. Todettiin, että 50 % uusista sijoittajista ja 40 % kokeneista sijoittajista suosii naispuolista perustajatiimiä tai naispuolista kohderyhmää start-upissa.

• 40 % der Business Angels investieren nicht in Einzelpersonen.
• 30 % betrachten fehlende Diversität im Gründungsteam als Ausschlusskriterium.
• 80 % der Neuinvestorinnen haben eine persönliche Verbindung oder Expertise zu den Start-ups, in die sie investieren.
• 65 % der erfahrenen Investorinnen und 30 % der Neuinvestorinnen betrachten Rendite als wichtigstes Motiv für ihre Investments.

Naispuoliset bisnesenkelit keskittyvät usein toimialoihin, jotka vetoavat naisyleisöihin ja jäävät usein mieskollegoilta huomiotta. Vaikka tuottoa pidetään välttämättömänä, mutta ei aina riittävänä motiivina sijoittamiselle, sijoittajien motiivit ovat monimutkaisempia ja ulottuvat taloudellista tuottoa pidemmälle. Tämä voisi antaa start-up-skenelle raitista ilmaa tulevaisuudessa.