A nők, mint üzleti angyalok: a fenntartható befektetések kulcsa!

A nők, mint üzleti angyalok: a fenntartható befektetések kulcsa!

A vállalati finanszírozás területén a női üzleti angyalok egyre fontosabbá válnak. Conny Hörl vállalkozó és üzleti angyal kiemeli, hogy hat évvel ezelőtt még csak 8% volt a nők aránya ebben a szerepkörben. A mai világban azonban fontos, hogy a nők magabiztosabban mutassák be magukat a férfiak által uralt színtéren, és tőkéjüket ígéretes induló vállalkozásokba fektessék. A férfiak gyakran magabiztosabbnak tűnnek, míg a nők gyakran megkérdőjelezik magukat.

Hörl azzal érvel, hogy egy induló vállalkozás támogatásához nincs szükség pénzügyi szakemberre; Inkább a kapcsolatok, a szakértelem és az élettapasztalat a döntő. A kreatív, művészi képzés előnyös lehet az ötletek megfogalmazásakor. Ezek a változások az EY jelentése közepette történtek, amely szerint a befektetett tőke 87%-a olyan cégekhez kerül, amelyek alapítói férfiakból állnak.

Új megközelítések és változások

A vállalkozó úgy véli, hogy a nők jelentős hatást gyakorolhatnak az iparágra, mivel hajlamosabbak a fenntarthatóbb gondolkodásra és kockázattudatosabbak lenni. A McKinsey jelentése azt is mutatja, hogy a női befektetők nagyra értékelik befektetéseikben a társadalmi és ökológiai hozzáadott értéket. A Hörl ugyanakkor számos megoldást azonosít a környezetvédelem, az éghajlat és az orvostudomány területén felmerülő aktuális kihívásokra, amelyek azonban további tőkét és támogatást igényelnek.

Nem szabad alábecsülni az induló vállalkozásokba történő befektetés kockázatát, ezért a Hörl minden befektetés előtt alaposan értékeli a csapatot és az ötletet. Saját befektetései nem a nyugdíjtervezésre irányulnak; Inkább az érdekli, hogy mit tud elérni a pénzével. 2025. május 15-én a salzburgi Club Balboa „Success Soirée” rendezvényének vezérszónokaként lép fel.

Kutatás női befektetőkről

Az ösztönzők e.V. tanulmányának részeként. Egyesület a Bertelsmann Alapítvány megbízásából a női üzleti angyalok viselkedését vizsgálták meg részletesebben. A tanulmány 30 befektetővel – köztük 20 tapasztalt és 10 újonc – végzett mélyinterjún, valamint 84 résztvevővel végzett online felmérésen alapult. Kiderült, hogy az új befektetők 50%-a, a tapasztalt befektetők 40%-a inkább női alapítócsapatot vagy női célcsoportot részesít előnyben az induláshoz.

• 40 % der Business Angels investieren nicht in Einzelpersonen.
• 30 % betrachten fehlende Diversität im Gründungsteam als Ausschlusskriterium.
• 80 % der Neuinvestorinnen haben eine persönliche Verbindung oder Expertise zu den Start-ups, in die sie investieren.
• 65 % der erfahrenen Investorinnen und 30 % der Neuinvestorinnen betrachten Rendite als wichtigstes Motiv für ihre Investments.

A női üzleti angyalok gyakran olyan iparágakra összpontosítanak, amelyek vonzóak a női közönség számára, és gyakran figyelmen kívül hagyják őket a férfi kollégák. Míg a megtérülés szükséges, de nem mindig elégséges indíték a befektetéshez, a befektetők indítékai összetettebbek, és túlmutatnak a pénzügyi megtérülésen. Ezzel a jövőben friss levegőt kaphat az induló szcéna.