Sievietes kā biznesa eņģeļi: ilgtspējīgu ieguldījumu atslēga!

Sievietes kā biznesa eņģeļi: ilgtspējīgu ieguldījumu atslēga!

Korporatīvā finansējuma jomā sieviešu biznesa eņģeļi kļūst arvien svarīgāki. Konija Hērla, uzņēmēja un biznesa eņģelis, uzsver, ka pirms sešiem gadiem sieviešu īpatsvars šajā amatā bija tikai 8%. Tomēr mūsdienu pasaulē sievietēm ir svarīgi sevi pārliecinošāk parādīt uz skatuves, kurā dominē vīrieši, un ieguldīt savu kapitālu daudzsološos jaunuzņēmumos. Vīrieši bieži mēdz izskatīties pārliecinātāki, savukārt sievietes bieži apšauba sevi.

Hērls apgalvo, ka, lai atbalstītu jaunuzņēmumu, nav nepieciešams finanšu speciālists; Drīzāk kontaktiem, zināšanām un dzīves pieredzei ir izšķiroša nozīme. Radoša, mākslinieciska apmācība var būt noderīga, virzot idejas. Šīs izmaiņas notiek saistībā ar EY ziņojumu, kurā teikts, ka 87% no ieguldītā kapitāla tiek novirzīti uzņēmumiem, kuru dibinātāju komandās ir tikai vīrieši.

Jaunas pieejas un pārmaiņas

Uzņēmēja uzskata, ka sievietes var būtiski ietekmēt nozari, jo viņas ir vairāk tendētas uz ilgtspējīgāku domāšanu un lielāku risku apzināšanos. McKinsey ziņojums arī parāda, ka sievietes ieguldītājas novērtē sociālo un ekoloģisko pievienoto vērtību savos ieguldījumos. Tajā pašā laikā Hörl identificē daudzus risinājumus pašreizējām problēmām vides, klimata un medicīnas jomā, kas tomēr prasa papildu kapitālu un atbalstu.

Nevajadzētu par zemu novērtēt risku, kas saistīts ar investīcijām jaunuzņēmumos, tāpēc Hörl pirms katras investīcijas rūpīgi izvērtē komandu un ideju. Jūsu pašu ieguldījumi nav vērsti uz pensijas plānošanu; Drīzāk viņa interesējas par to, ko viņa var sasniegt ar savu naudu. 2025. gada 15. maijā viņa uzstāsies kā galvenā runātāja pasākumā “Success Soirée” klubā Balboa Zalcburgā.

Pētījumi par investorēm sievietēm

Kā daļu no pētījuma, ko veica motivatventures e.V. asociācija Bertelsmana fonda vārdā tika sīkāk izpētīta sieviešu biznesa eņģeļu uzvedība. Pētījuma pamatā bija padziļinātas intervijas ar 30 investoriem, tostarp 20 pieredzējušiem un 10 iesācējiem, kā arī tiešsaistes aptauja, kurā piedalījās 84 dalībnieki. Tika noskaidrots, ka 50% jauno investoru un 40% pieredzējušo investoru jaunuzņēmumam dod priekšroku sieviešu dzimuma dibinātāju komandai vai sieviešu mērķa grupai.

• 40 % der Business Angels investieren nicht in Einzelpersonen.
• 30 % betrachten fehlende Diversität im Gründungsteam als Ausschlusskriterium.
• 80 % der Neuinvestorinnen haben eine persönliche Verbindung oder Expertise zu den Start-ups, in die sie investieren.
• 65 % der erfahrenen Investorinnen und 30 % der Neuinvestorinnen betrachten Rendite als wichtigstes Motiv für ihre Investments.

Biznesa eņģeļu sievietes bieži koncentrējas uz nozarēm, kas piesaista sieviešu auditoriju un kuras bieži vien neievēro vīriešu dzimuma kolēģi. Lai gan atdeve tiek uzskatīta par nepieciešamu, bet ne vienmēr pietiekamu ieguldījumu motīvu, investoru motīvi ir sarežģītāki un pārsniedz finansiālo atdevi. Tas nākotnē varētu dot jaunuzņēmumu skatuvei svaiga gaisa elpu.