Жените в капана на старостта: Как финансовото осигуряване предпазва от риска от бедност!

Жените в капана на старостта: Как финансовото осигуряване предпазва от риска от бедност!

През 2024 г. жените ще печелят средно с 16% по-малко от мъжете, което е известно като разлика в заплащането между половете. Тази разлика е намаляла с два процентни пункта спрямо предходната година, но остава централен проблем в обществото. За еднакви работни места жените печелят около 6% по-малко от своите колеги мъже. Докато мъжете получават средна пенсия за осигурителен стаж и възраст от 25 000 евро на година, сумата за жените е само 15 000 евро. Това показва нарастваща разлика в пенсиите за възраст между половете, което се дължи на по-ниските доходи на жените и свързаните с тях ниски права на законови пенсии и фирмени пенсионни схеми, като напр. tagesschau.de докладвани.

Друга тревожна подробност е, че по-малко от една четвърт от пенсионните планове на компаниите са за жени, което увеличава техния финансов риск в напреднала възраст. Напускането на връзка също може да създаде нарастващ риск от бедност за жените. Много омъжени жени са под погрешното предположение, че имат право на доживотна издръжка след брака в случай на раздяла, което често не е така в действителност. Експертите препоръчват жените да регулират финансите си в партньорствата и да правят частни провизии отрано.

Стратегии за премахване на разликата в пенсиите

По отношение на разликите в пенсиите е важно внимателно да се проучат индивидуалните искове от законовите и фирмените пенсионни схеми. Жените се съветват да запълнят тези искове и празнини в пенсиите чрез частно осигуряване. Много жени обаче срещат трудности при инвестирането на фондовия пазар. От решаващо значение е да определите личен рисков профил и да инвестирате в евтини индексни фондове (ETF). Проучванията показват, че жените често постигат по-добри резултати от мъжете, когато инвестират dvag.de определя.