Ženy v pasti stáří: Jak finanční zajištění chrání před rizikem chudoby!

Ženy v pasti stáří: Jak finanční zajištění chrání před rizikem chudoby!

V roce 2024 budou ženy vydělávat v průměru o 16 % méně než muži, což je známé jako genderový platový rozdíl. Tento rozdíl se ve srovnání s předchozím rokem snížil o dva procentní body, ale zůstává ústředním problémem společnosti. Na stejných pozicích vydělávají ženy přibližně o 6 % méně než jejich mužští kolegové. Zatímco muži pobírají průměrný starobní důchod 25 000 eur ročně, u žen je tato částka pouze 15 000 eur. To ukazuje rostoucí rozdíl ve věkových důchodech mezi pohlavími, který je způsoben nižšími příjmy žen as nimi spojenými nízkými nároky na zákonné důchody a podnikové důchodové systémy, jako je např. tagesschau.de hlášeno.

Dalším znepokojivým detailem je, že méně než čtvrtina firemních penzijních plánů je určena pro ženy, což zvyšuje jejich finanční riziko ve stáří. Opuštění vztahu může pro ženy také představovat rostoucí riziko chudoby. Mnoho vdaných žen se mylně domnívá, že v případě rozchodu mají nárok na doživotní pomanželskou podporu, což ve skutečnosti často není. Odborníci doporučují, aby ženy v partnerských vztazích regulovaly své finance a brzy si vytvořily soukromá opatření.

Strategie pro odstranění rozdílů v důchodech

S ohledem na rozdíly v důchodech je důležité pečlivě prozkoumat jednotlivé nároky ze zákonných a podnikových důchodových systémů. Ženám se doporučuje, aby tyto nároky a rozdíly v důchodech odstranily soukromými službami. Mnoho žen má však potíže s investováním na akciovém trhu. Je důležité určit si osobní rizikový profil a investovat do nízkonákladových indexových fondů (ETF). Průzkumy ukazují, že ženy často dosahují při investování lepších výsledků než muži dvag.de určuje.