Kvinder i alderdomsfælden: Hvordan økonomisk ydelse beskytter mod risikoen for fattigdom!

Kvinder i alderdomsfælden: Hvordan økonomisk ydelse beskytter mod risikoen for fattigdom!

I 2024 vil kvinder i gennemsnit tjene 16 % mindre end mænd, hvilket er kendt som kønsbestemte lønforskelle. Denne forskel er faldet med to procentpoint i forhold til året før, men den er fortsat et centralt problem i samfundet. For identiske job tjener kvinder omkring 6 % mindre end deres mandlige kolleger. Mens mænd modtager en gennemsnitlig alderspension på 25.000 euro om året, er beløbet for kvinder kun 15.000 euro. Det viser en voksende alderspensionsforskel mellem kønnene, som skyldes lavere indkomster for kvinder og deres tilhørende lave ret til lovpligtige pensioner og firmapensionsordninger, som f.eks. tagesschau.de rapporteret.

En anden bekymrende detalje er, at mindre end en fjerdedel af firmapensionsordningerne er til kvinder, hvilket øger deres økonomiske risiko i alderdommen. At forlade et forhold kan også udgøre en stigende risiko for fattigdom for kvinder. Mange gifte kvinder er under den fejlagtige antagelse, at de har ret til livslang støtte efter ægteskabet i tilfælde af en separation, hvilket ofte ikke er tilfældet i virkeligheden. Eksperter anbefaler, at kvinder bør regulere deres økonomi i partnerskaber og tidligt sørge for private forsyninger.

Strategier til at lukke pensionskløften

Med hensyn til pensionsgab er det vigtigt nøje at undersøge individuelle krav fra lovpligtige og firmapensionsordninger. Kvinder rådes til at lukke disse krav og pensionsgab gennem privat forsørgelse. Mange kvinder har dog svært ved at investere på aktiemarkedet. Det er afgørende at bestemme en personlig risikoprofil og investere i billige indeksfonde (ETF'er). Undersøgelser viser, at kvinder ofte opnår bedre resultater end mænd, når de investerer dvag.de bestemmer.