Naised vanaduslõksus: kuidas rahaline toetus kaitseb vaesusriski eest!

Naised vanaduslõksus: kuidas rahaline toetus kaitseb vaesusriski eest!

Aastal 2024 teenivad naised keskmiselt 16% vähem kui mehed, mida nimetatakse sooliseks palgalõheks. See lõhe on eelmise aastaga võrreldes kahe protsendipunkti võrra vähenenud, kuid see on jätkuvalt ühiskonna keskne probleem. Identsete töökohtade puhul teenivad naised umbes 6% vähem kui nende meeskolleegid. Kui mehed saavad keskmiselt 25 000 eurot vanaduspensioni aastas, siis naistel on see summa vaid 15 000 eurot. See näitab sugude vahel kasvavat vanuselist pensionilõhet, mis on tingitud naiste madalamast sissetulekust ja nendega kaasnevatest madalatest õigustest saada kohustuslikku pensioni ja ettevõtte pensioniskeemi, nagu näiteks tagesschau.de teatatud.

Murettekitav detail on ka see, et alla veerandi ettevõtete pensioniplaanidest on mõeldud naistele, mis suurendab nende finantsriski vanemas eas. Suhtest lahkumine võib kaasa tuua ka naiste kasvava vaesusriski. Paljud abielunaised lähtuvad ekslikust eeldusest, et neil on lahuselu korral õigus saada elukestvat abiellumisjärgset toetust, mis tegelikkuses sageli nii ei ole. Eksperdid soovitavad naistel reguleerida oma rahaasju partnerluses ja teha varakult eraettevõtlusi.

Pensionilõhe kaotamise strateegiad

Seoses pensionilõhedega on oluline hoolikalt uurida individuaalseid nõudeid kohustuslikest ja ettevõtete pensioniskeemidest. Naistel soovitatakse need nõuded ja pensionilüngad kaotada eratoetuste kaudu. Paljudel naistel on aga börsile investeerimisega raskusi. Väga oluline on kindlaks määrata isiklik riskiprofiil ja investeerida odavatesse indeksifondidesse (ETF). Uuringud näitavad, et naised saavutavad investeerimisel sageli paremaid tulemusi kui mehed dvag.de määrab.