Moterys senatvės spąstuose: kaip finansinis aprūpinimas apsaugo nuo skurdo rizikos!

Moterys senatvės spąstuose: kaip finansinis aprūpinimas apsaugo nuo skurdo rizikos!

2024 m. moterys uždirbs vidutiniškai 16 % mažiau nei vyrai, o tai vadinama vyrų ir moterų darbo užmokesčio skirtumu. Šis atotrūkis, palyginti su praėjusiais metais, sumažėjo dviem procentiniais punktais, tačiau išlieka pagrindine visuomenės problema. Už identišką darbą moterys uždirba maždaug 6 % mažiau nei jų kolegos vyrai. Vyrai per metus gauna vidutinę 25 000 eurų senatvės pensiją, o moterims – tik 15 000 eurų. Tai rodo didėjantį amžiaus pensijų skirtumą tarp lyčių, atsirandančių dėl mažesnių moterų pajamų ir su jomis susijusių mažų teisių į įstatymų nustatytas pensijas ir įmonių pensijų sistemas, pvz. tagesschau.de pranešė.

Dar viena nerimą kelianti detalė – mažiau nei ketvirtadalis įmonių pensijų planų yra skirti moterims, o tai padidina jų finansinę riziką senatvėje. Santykių nutraukimas taip pat gali kelti didesnę moterų skurdo riziką. Daugelis ištekėjusių moterų daro klaidingą prielaidą, kad skyrybų atveju jos turi teisę į visą gyvenimą trunkančią paramą po santuokos, o iš tikrųjų taip dažnai nėra. Ekspertai rekomenduoja moterims reguliuoti savo finansus partnerystėje ir anksti pasirūpinti privačiomis atsargomis.

Pensijų atotrūkio mažinimo strategijos

Kalbant apie pensijų skirtumus, svarbu atidžiai išnagrinėti individualius prašymus iš įstatymų nustatytų ir įmonių pensijų sistemų. Moterims patariama panaikinti šias pretenzijas ir pensijų spragas teikiant privačias paslaugas. Tačiau daugeliui moterų sunku investuoti į akcijų rinką. Labai svarbu nustatyti asmeninį rizikos profilį ir investuoti į pigių indeksų fondus (ETF). Apklausos rodo, kad investuodamos moterys dažnai pasiekia geresnių rezultatų nei vyrai dvag.de nustato.