Kvinner i aldersfellen: Hvordan økonomiske midler beskytter mot risikoen for fattigdom!

Kvinner i aldersfellen: Hvordan økonomiske midler beskytter mot risikoen for fattigdom!

I 2024 vil kvinner i gjennomsnitt tjene 16 % mindre enn menn, som er kjent som kjønnslønnsforskjellen. Dette gapet er redusert med to prosentpoeng sammenlignet med året før, men det er fortsatt et sentralt problem i samfunnet. For identiske jobber tjener kvinner rundt 6 % mindre enn sine mannlige kolleger. Mens menn mottar en gjennomsnittlig alderspensjon på 25 000 euro per år, er beløpet for kvinner kun 15 000 euro. Dette viser et økende alderspensjonsgap mellom kjønnene, som skyldes lavere inntekt for kvinner og deres tilhørende lave rettigheter til lovfestet pensjon og foretakspensjonsordninger, som f.eks. tagesschau.de rapportert.

En annen bekymringsfull detalj er at mindre enn en fjerdedel av bedriftens pensjonsordninger er for kvinner, noe som øker deres økonomiske risiko i alderdommen. Å forlate et forhold kan også utgjøre en økende risiko for fattigdom for kvinner. Mange gifte kvinner er under den feilaktige antagelsen om at de har rett til livslang støtte etter ekteskapet ved separasjon, noe som ofte ikke er tilfelle i virkeligheten. Eksperter anbefaler at kvinner bør regulere sin økonomi i partnerskap og tidlig foreta private forsørgelser.

Strategier for å tette pensjonsgapet

Når det gjelder pensjonsgap, er det viktig å nøye undersøke enkeltkrav fra lovpålagte og foretakspensjonsordninger. Kvinner rådes til å lukke disse kravene og pensjonshullene gjennom privat forsørgelse. Mange kvinner har imidlertid problemer med å investere i aksjemarkedet. Det er avgjørende å bestemme en personlig risikoprofil og investere i lavkostindeksfond (ETF). Undersøkelser viser at kvinner ofte oppnår bedre resultater enn menn når de investerer dvag.de bestemmer.