Ženy v pasci na starobu: Ako finančné zabezpečenie chráni pred rizikom chudoby!

Ženy v pasci na starobu: Ako finančné zabezpečenie chráni pred rizikom chudoby!

V roku 2024 budú ženy zarábať v priemere o 16 % menej ako muži, čo je známe ako rodové rozdiely v odmeňovaní. Tento rozdiel sa v porovnaní s predchádzajúcim rokom znížil o dva percentuálne body, no naďalej zostáva ústredným problémom spoločnosti. Na rovnakých pracovných miestach zarábajú ženy približne o 6 % menej ako ich mužskí kolegovia. Kým muži poberajú priemerný starobný dôchodok 25-tisíc eur ročne, u žien je to suma len 15-tisíc eur. Svedčí to o rastúcom vekovom rozdiele medzi oboma pohlaviami, ktorý je spôsobený nižšími príjmami žien a s nimi spojenými nízkymi nárokmi na zákonné dôchodky a podnikové dôchodkové systémy, ako napr. tagesschau.de nahlásené.

Ďalším znepokojujúcim detailom je, že menej ako štvrtina firemných dôchodkových plánov je určená pre ženy, čo zvyšuje ich finančné riziko v starobe. Odchod zo vzťahu môže pre ženy predstavovať aj zvýšené riziko chudoby. Mnohé vydaté ženy sa mylne domnievajú, že v prípade rozchodu majú nárok na doživotnú pomanželskú podporu, čo v skutočnosti často nie je pravda. Odborníci odporúčajú ženám, aby si svoje financie v partnerstvách regulovali a robili si súkromné ​​rezervy už od začiatku.

Stratégie na odstránenie rozdielov v dôchodkoch

Pokiaľ ide o rozdiely v dôchodkoch, je dôležité dôkladne preskúmať jednotlivé nároky zo zákonných a podnikových dôchodkových systémov. Ženám sa odporúča, aby tieto nároky a rozdiely v dôchodkoch odstránili prostredníctvom súkromného zabezpečenia. Mnohé ženy však majú problém investovať na burze. Je dôležité určiť si osobný rizikový profil a investovať do nízkonákladových indexových fondov (ETF). Prieskumy ukazujú, že ženy často dosahujú pri investovaní lepšie výsledky ako muži dvag.de určuje.