陷入老年陷阱的女性：财政供给如何防范贫困风险！

陷入老年陷阱的女性：财政供给如何防范贫困风险！

到 2024 年，女性的平均收入将比男性低 16%，这就是所谓的性别工资差距。这一差距比上一年缩小了两个百分点，但仍然是社会的一个中心问题。对于同样的工作，女性的收入比男性同事低 6% 左右。男性每年平均领取 25,000 欧元的退休金，而女性仅为 15,000 欧元。这表明性别之间的养老金年龄差距不断扩大，这是由于女性收入较低以及她们获得法定养老金和公司养老金计划的相关权利较低，例如 每日新闻网 报道称。

另一个令人担忧的细节是，只有不到四分之一的公司养老金计划是针对女性的，这增加了她们晚年的财务风险。离开一段关系也会给女性带来越来越大的贫困风险。许多已婚妇女错误地认为，如果分居，她们有权获得终身的婚后支持，但现实情况往往并非如此。专家建议，女性应该在合伙关系中规范自己的财务状况，并尽早进行私人准备。

缩小养老金差距的策略

关于养老金缺口，重要的是仔细审查法定和公司养老金计划中的个人索赔。建议妇女通过私人提供来弥补这些索赔和养老金缺口。然而，许多女性在投资股市方面遇到困难。确定个人风险状况并投资低成本指数基金 (ETF) 至关重要。调查显示，女性在投资时往往比男性取得更好的业绩 德瓦格网 决定。