Gå av tidligere: Hvilke aldersgrupper har lov til å gå av før 67?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Finn ut hvilke aldersgrupper i Tyskland som kan gå av uten fradrag og i hvilken alder. Pensjonsdebatter og pensjonspolitikk i fokus.

Erfahren Sie, welche Jahrgänge in Deutschland ab welchem Alter abschlagsfrei in Rente gehen können. Rentendebatten und Rentenpolitik im Fokus.
Finn ut hvilke aldersgrupper i Tyskland som kan gå av uten fradrag og i hvilken alder. Pensjonsdebatter og pensjonspolitikk i fokus.

Gå av tidligere: Hvilke aldersgrupper har lov til å gå av før 67?

Pensjonspolitikken i Tyskland er i fokus for diskusjoner og kritikk, spesielt med tanke på trafikklyskoalisjonens pensjonspakke og den planlagte pensjonsøkningen sommeren 2024. Uavhengig av aktuelle hendelser er mange opptatt av spørsmål om pensjon, blant annet ved hvilken alder de har lov til å gå av med pensjon.

Normalt begynner pensjonisttilværelsen i Tyskland ved fylte 67 år, med mulighet for rabatter for de som ønsker å pensjonere seg tidligere. Det er imidlertid ikke alle aldersgrupper som har adgang til å gå av uten fradrag før fylte 67. Det er kun forsikrede født mellom 1958 og 1963 som har denne muligheten, mens for personer født etter 1964 er pensjonsalderen 67, selv etter 35 års innskudd.

Ulike faktorer er avgjørende for pensjonsrettighetene i Tyskland, inkludert minimumsforsikringstiden på minst fem år i pensjonskassen. Etter 20 års arbeid kan det oppstå krav om uførepensjon, mens 35 års arbeid regnes som en «langtidsforsikret». Pensjonsalderen kan heves til 67 i fremtiden, selv om arbeidsminister Hubertus Heil avviser ytterligere økninger.

Spørsmålet oppstår om det vil være mulig å gå av tidligere i fremtiden uten å måtte godta trekk. Dette er foreløpig ikke tilfelle for de fleste årganger fra 1964 og utover, bortsett fra gruvearbeidere som har et unntak. Det er tilrådelig, spesielt for nåværende pensjonister, å innhente nøyaktig informasjon om pensjonsrettighetene og eventuelt søke om pensjonspoeng.