Korai nyugdíjba vonulás 61 évesen: Korengedményes nyugdíjba vonulás lehetséges

Korai nyugdíjba vonulás 61 évesen: Korengedményes nyugdíjba vonulás lehetséges

Ha 61 évesen szeretne korkedvezményes nyugdíjba vonulni, bizonyos feltételek mellett megteheti. Fontos, hogy az illető legalább öt éve befizesse a kötelező nyugdíjbiztosítást, és a nyugdíjba vonulás kezdete előtti utolsó két évben 1. munkanélküli segélyben részesüljön. Mivel korengedményes nyugdíjazás esetén a nyugdíjból levonásokat is figyelembe kell venni, célszerű a pénzügyi hatás pontos felmérése. A kedvezmények kiszámítása egy képlet alapján történik, amelyben az előrehozott hónapok számát megszorozzuk 0,3%-kal.

A 61 éves kor előtti nyugdíjba vonulás szempontjából is kulcsfontosságú, hogy ne legyen blokkolva a munkanélküli segély 1. A személynek a nyugdíjkorhatár előtti utolsó négy évben is dolgoznia kell. Az egyik lehetőség, hogy a munkáltató felmondja a felmondást, ami lehetővé teszi a korengedményes nyugdíjba vonulást 63 éves kortól, és az átmeneti időszakban munkanélküli segély 1 igénybevételét.

Nyugdíjtanácsadó alapos tanácsa tanácsos az egyéni igények megvizsgálásához és a legjobb megoldás kiválasztásához. A korai nyugdíjba vonulásnak különféle módjai vannak, és egy szakember segíthet megtalálni a legjobb utat. Végső soron a 61 éves kor előtti nyugdíjba vonulás megfelelő megoldás lehet arra, hogy egyesek kilépjenek a mindennapi munkából és megkezdjék a jól megérdemelt nyugdíjba vonulást.