Generace Y ve věku AI: příležitosti a výzvy do budoucna!

Generace Y ve věku AI: příležitosti a výzvy do budoucna!

Generace Y, známá také jako mileniálové, zahrnuje lidi narozené v letech 1981 až 1996. Tato generace vyrostla s informačními technologiemi, internetem a sociálními sítěmi, a proto si vytvořila jedinečný pohled na svět práce. Nedávná zpráva z vietnam.vn zdůrazňuje, že mileniálové jsou zvláště aktivní v oblasti technologií, komunikací, financí, zákaznických služeb, správy a tvorby obsahu.

Mileniálové se vyznačují různými vlastnostmi: touží objevovat a učit se, jsou optimističtí a společenští. Ústředním aspektem jejich životního stylu je hodnota, kterou kladou na dobrou rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Zdraví, rodina a osobní zájmy jsou pro tuto generaci nejvyšší prioritou. Jsou také nezávislé a multitaskingové, což jim umožňuje zvládat několik úkolů současně.

Výzvy a příležitosti ve věku AI

Zvyšující se automatizace však představuje problém. Mileniálové se obávají ztráty pracovních míst v důsledku umělé inteligence, zejména u opakujících se úloh, jako je zadávání dat, zákaznický servis a účetnictví. XING ukazuje, že více než třetina této generace se cítí znevýhodněna ve srovnání s mladšími kolegy, což naznačuje rostoucí tlak a požadované dovednosti.

Nicméně využití AI také nabízí příležitosti. To umožňuje Millennials zvýšit svou produktivitu a efektivitu tím, že se zaměří na kreativní a strategické úkoly. Využití AI vytváří nové kariéry, jako jsou inženýři strojového učení, datoví vědci nebo etici AI. Tento vývoj však vyžaduje proaktivní učení se novým dovednostem, zejména v oblastech analýzy dat, programování a kritického myšlení.

Role žen v generaci Y

Dalším aspektem, který by neměl být opomíjen, je role žen v generaci Y. Jsou kritičtější, pokud jde o sladění pracovního a volného času. Domnívají se, že zaměstnavatelé se nevyhnou přetěžování zaměstnanců. Dr. Julian Stahl, odborník na trh práce ze společnosti XING, zdůrazňuje, že společnosti musí brát potřeby generace Y vážně, protože se stále více dostávají do vedoucích pozic.

Mileniálové se ocitají v „sendvičové pozici“ mezi generacemi baby boomu

Celkově to ukazuje, že generace Y čelí značným výzvám, ale má také příležitost vypořádat se se změnami, které přináší AI ve světě práce. Aby zůstali konkurenceschopní, musí Millennials neustále rozvíjet nové dovednosti a posilovat své sociální dovednosti.