Generácia Y vo veku AI: príležitosti a výzvy do budúcnosti!

Generácia Y vo veku AI: príležitosti a výzvy do budúcnosti!

Generácia Y, známa aj ako mileniáli, zahŕňa ľudí narodených v rokoch 1981 až 1996. Táto generácia vyrastala s informačnými technológiami, internetom a sociálnymi sieťami, a preto si vytvorila jedinečný pohľad na svet práce. Nedávna správa z vietnam.vn zdôrazňuje, že mileniáli sú obzvlášť aktívni v oblasti technológií, komunikácií, financií, služieb zákazníkom, administratívy a tvorby obsahu.

Mileniáli sa vyznačujú rôznymi vlastnosťami: túžia objavovať a učiť sa, sú optimistickí a spoločenskí. Ústredným aspektom ich životného štýlu je hodnota, ktorú kladú na dobrú rovnováhu medzi pracovným a súkromným životom. Zdravie, rodina a osobné záujmy sú pre túto generáciu najvyššou prioritou. Sú tiež nezávislé a multitaskingové, čo im umožňuje zvládať niekoľko úloh súčasne.

Výzvy a príležitosti vo veku AI

Zvyšovanie automatizácie však predstavuje výzvu. Mileniáli sa obávajú straty pracovných miest v dôsledku AI, najmä pri opakujúcich sa úlohách, ako je zadávanie údajov, zákaznícky servis a účtovníctvo. XING ukazuje, že viac ako tretina tejto generácie sa cíti znevýhodnená v porovnaní s mladšími kolegami, čo naznačuje rastúci tlak a požadované zručnosti.

Využitie AI však ponúka aj príležitosti. To umožňuje Millennials zvýšiť svoju produktivitu a efektivitu zameraním sa na kreatívne a strategické úlohy. Používanie AI vytvára nové kariéry, ako sú inžinieri strojového učenia, dátoví vedci alebo etici AI. Tento vývoj si však vyžaduje proaktívne učenie sa nových zručností, najmä v oblastiach analýzy údajov, programovania a kritického myslenia.

Úloha žien v generácii Y

Ďalším aspektom, ktorý by sa nemal ignorovať, je úloha žien v generácii Y. Sú kritickejšie, pokiaľ ide o zosúladenie pracovného a voľného času. Veria, že zamestnávatelia sa nevyhnú prepracovaniu zamestnancov. Dr. Julian Stahl, odborník na trh práce zo spoločnosti XING, zdôrazňuje, že spoločnosti musia brať potreby generácie Y vážne, pretože sa čoraz viac dostáva na vedúce pozície.

Mileniáli sa ocitli v „sendvičovej pozícii“ medzi baby boomers, generáciou

Celkovo to ukazuje, že generácia Y čelí značným výzvam, ale má aj príležitosť vysporiadať sa so zmenami, ktoré prináša AI vo svete práce. Aby zostali konkurencieschopní, milénia musia neustále rozvíjať nové zručnosti a posilňovať svoje sociálne zručnosti.