Alacsony nyugdíjjogosultságok: Miért kapnak egyes korcsoportok kevesebb nyugdíjat?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Fedezze fel, hogy Németországban mely korosztályok kapják a legalacsonyabb nyugdíjat, és miért. Tudjon meg többet a nyugdíjszintet befolyásoló tényezőkről.

Entdecken Sie, welche Jahrgänge in Deutschland die niedrigsten Renten erhalten und warum. Erfahren Sie mehr über die Faktoren, die die Rentenhöhe beeinflussen.
Fedezze fel, hogy Németországban mely korosztályok kapják a legalacsonyabb nyugdíjat, és miért. Tudjon meg többet a nyugdíjszintet befolyásoló tényezőkről.

Alacsony nyugdíjjogosultságok: Miért kapnak egyes korcsoportok kevesebb nyugdíjat?

A nyugdíj összege a nyugdíjas korban az egyéni tényezők függvényében változik, mint például a járulékfizetési évek száma, a keresett jövedelem és a születési év. Bár nem lehet pontosan megnevezni a legalacsonyabb nyugdíjat, vannak olyan kohorszok, amelyek különböző körülmények miatt kevesebb nyugdíjat kapnak. A nyugdíj összegét jelentősen befolyásolják olyan tényezők, mint a járulékfizetési évek száma, a munkával töltött élet során elért átlagjövedelem, a nyugdíjhoz való hozzáférés típusa és a gyermekek száma.

A baby boomerek jellemzően Németországban kapják a legmagasabb nyugdíjat, míg más korosztályok az eltérő életkörülmények miatt kevesebb pénzt kapnak nyugdíjba. A munkával töltött élet alatti átlagjövedelem döntő szerepet játszik, mivel ez határozza meg a kereseti pontok számát, és így befolyásolja a későbbi nyugdíj összegét.

Az 1947 előtt született korosztályok jövedelme gyakran alacsonyabb volt, mint a később születettek, ami nyugdíjjogosultságaikban is megmutatkozik. Háborús időszakban alig fizettek be járulékot a nyugdíjpénztárba, ami kevesebb járulékfizetési évet és alacsonyabb nyugdíjjogosultságot eredményez ezeknél a korosztályoknál.

A szociális és kulturális szempontok is befolyásolják a nyugdíj összegét. Az 1964 után születetteknek gyakran kevesebb járulékfizetési évet kell fizetniük a munkanélküliség, a hosszabb képzési idő és a részmunkaidő miatt, ami negatív hatással lehet nyugdíjjogosultságukra. A nők átlagosan még mindig alacsonyabb nyugdíjat kapnak, mint a férfiak, elsősorban a részmunkaidő és a szülői szabadság miatt.