Nízke dôchodkové nároky: Prečo niektoré vekové skupiny dostávajú nižší dôchodok

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zistite, ktoré vekové skupiny v Nemecku dostávajú najnižšie dôchodky a prečo. Zistite viac o faktoroch, ktoré ovplyvňujú výšku dôchodku.

Entdecken Sie, welche Jahrgänge in Deutschland die niedrigsten Renten erhalten und warum. Erfahren Sie mehr über die Faktoren, die die Rentenhöhe beeinflussen.
Zistite, ktoré vekové skupiny v Nemecku dostávajú najnižšie dôchodky a prečo. Zistite viac o faktoroch, ktoré ovplyvňujú výšku dôchodku.

Nízke dôchodkové nároky: Prečo niektoré vekové skupiny dostávajú nižší dôchodok

Výška dôchodku v dôchodku sa líši v závislosti od individuálnych faktorov, ako je počet rokov platenia príspevkov, zárobky a rok narodenia. Hoci nie je možné presne vymenovať kohorty s najnižším dôchodkom, existujú kohorty, ktoré v dôsledku rôznych okolností dostávajú nižší dôchodok. Výšku dôchodku výrazne ovplyvňujú faktory, ako je počet rokov platenia príspevkov, priemerný príjem počas pracovného života, typ prístupu k dôchodku a počet detí.

Baby boomers zvyčajne dostávajú najvyšší dôchodok v Nemecku, zatiaľ čo iné vekové skupiny dostávajú na dôchodku menej peňazí v dôsledku odlišných životných podmienok. Priemerný zárobok počas pracovného života zohráva kľúčovú úlohu, pretože určuje počet zárobkových bodov a ovplyvňuje tak neskoršiu výšku dôchodku.

Skoršie kohorty narodené pred rokom 1947 mali často nižšie príjmy ako neskoršie ročníky, čo sa odráža v ich dôchodkových nárokoch. Počas vojny sa do penzijného fondu neplatili takmer žiadne príspevky, čo vedie k zníženiu počtu odvodov a nižším nárokom na dôchodok pre tieto vekové skupiny.

Sociálne a kultúrne aspekty ovplyvňujú aj výšku dôchodku. Tí, ktorí sa narodili po roku 1964, majú často menej rokov platenia príspevkov z dôvodu nezamestnanosti, dlhšieho obdobia odbornej prípravy a práce na čiastočný úväzok, čo môže mať negatívny vplyv na ich dôchodkové nároky. Ženy v priemere stále dostávajú nižší dôchodok ako muži, a to najmä vďaka práci na čiastočný úväzok a rodičovskej dovolenke.