Šťastnější, když budete pokračovat v práci

Šťastnější, když budete pokračovat v práci

Stále více starších pracovníků odpočítává dny do odchodu do důchodu. Nová studie však ukazuje, že lidé, kteří pokračují v práci až do předčasného důchodu, jsou často šťastnější. Studie, kterou provedl zaměstnavatelský institut německé ekonomiky (IW), odhalila, že podle analýzy pociťují velké uspokojení zejména „stříbrní pracovníci“, tedy zaměstnaní lidé ve věku 66 až 70 let. To naznačuje, že sociální kontakty udržované prostřednictvím práce významně přispívají k životní spokojenosti ve stáří, zatímco finanční důvody jsou méně důležité.

IW zdůrazňuje, že pracoviště nabízí možnost udržovat sociální interakce, organizovat společné aktivity a vytvářet tak pocit komunity, který v důchodu často chybí. Ztráta strukturovaného denního režimu a potřeba najít nový režim po odchodu do důchodu může vést k pocitům nespokojenosti. To je patrné zejména u nezaměstnaných ve věku 61 až 65 let, u nichž je životní spokojenost statisticky nejnižší.

Stále důležitější je diskuse o pozdějším důchodovém věku. Spolkový ministr financí Christian Lindner (FDP) je pro prodloužení pracovního života a zdůrazňuje nutnost individuálních důchodů a finančních pobídek pro delší pracovní dobu. Jiné studie však varují před potenciálně fatálními důsledky příliš dlouhého pobytu v profesionálním prostředí u seniorů. Výzkum z univerzit v Barceloně a Mannheimu naznačuje, že pozdější odchod do důchodu v odvětvích s vysokou fyzickou nebo psychickou zátěží může vést ke snížení průměrné délky života. To zdůrazňuje potřebu brát vážně individuální potřeby a zátěž pracovníků ve stáří, aby byla zachována kvalita jejich života.

Debata o optimální rovnováze mezi prací, důchodem a spokojeností probíhá a nadále vyžaduje hloubkový výzkum na podporu dlouhodobých politických rozhodnutí. Přes různé výsledky studií je jasné, že potřeby a zátěž starších pracovníků je třeba brát vážně, aby byla zajištěna jejich kvalita života a spokojenost.