Suche
Mein Konto
Onnellisempi jatkamalla töitä
Selvitä, miksi ikääntyneet työntekijät ovat onnellisempia pysyessään töissä pidempään, selviää tutkimuksen mukaan. Uusia näkemyksiä eläkkeelle jäämisestä ja elämään tyytyväisyydestä. #Työ #Eläkkeelle #Elämätyytyväisyys
Onnellisempi jatkamalla töitä
Yhä useammat ikääntyneet työntekijät laskevat päiviä eläkkeelle jäämiseen. Uusi tutkimus kuitenkin osoittaa, että varhaiseläkkeelle siirtyvät ihmiset ovat usein onnellisempia. Työnantajain liittyvän Saksan talousinstituutin (IW) tekemä tutkimus paljasti, että analyysin mukaan 66-70-vuotiaat työllistävät erityisesti "hopeatyöläiset" eli 66-70-vuotiaat kokevat suurta tyytyväisyyttä. Tämä viittaa siihen, että työn kautta ylläpidetyt sosiaaliset kontaktit lisäävät merkittävästi tyytyväisyyttä vanhuuden elämään, kun taas taloudelliset syyt ovat vähemmän tärkeitä.
IW korostaa, että työpaikka tarjoaa mahdollisuuden ylläpitää sosiaalista vuorovaikutusta, järjestää yhteistä toimintaa ja siten luoda yhteisöllisyyden tunnetta, joka usein puuttuu eläkkeellä. Strukturoidun päivittäisen rutiinin menettäminen ja tarve löytää uusi rutiini eläkkeelle jäämisen jälkeen voivat aiheuttaa tyytymättömyyden tunteita. Tämä näkyy erityisesti työttömillä 61-65-vuotiailla, joiden tyytyväisyys elämään on tilastollisesti alhaisin.
Keskustelu myöhemmästä eläkeiästä on yhä tärkeämpää. Liittovaltion valtiovarainministeri Christian Lindner (FDP) kannattaa työuran pidentämistä ja korostaa yksilöllisten eläkkeiden ja taloudellisten kannustimien tarvetta pidempään työaikaan. Toiset tutkimukset kuitenkin varoittavat ikäihmisille liian pitkään työelämässä olemisen mahdollisesti kohtalokkaisista seurauksista. Barcelonan ja Mannheimin yliopistojen tutkimukset viittaavat siihen, että myöhempi eläkkeelle siirtyminen korkean fyysisen tai psyykkisen rasituksen alalla voi lyhentää eliniänodotetta. Tämä korostaa tarvetta ottaa vakavasti työntekijöiden yksilölliset tarpeet ja taakkaa vanhuuden iässä heidän elämänlaadunsa säilyttämiseksi.
Keskustelu työn, eläkkeen ja tyytyväisyyden optimaalisesta tasapainosta jatkuu ja vaatii edelleen syvällistä tutkimusta pitkän aikavälin poliittisten päätösten tukemiseksi. Erilaisista tutkimustuloksista huolimatta on selvää, että ikääntyneiden työntekijöiden tarpeet ja taakka on otettava vakavasti heidän elämänlaadunsa ja tyytyväisyytensä varmistamiseksi.