Suche
Mein Konto
Sretniji nastavkom rada
Saznajte zašto su stariji radnici sretniji ako dulje ostaju na poslu, prema studiji. Nova saznanja o umirovljenju i zadovoljstvu životom. #Posao #Umirovljenje #Zadovoljstvo životom
Sretniji nastavkom rada
Sve više starijih radnika odbrojava dane do mirovine. Međutim, nova studija pokazuje da su ljudi koji nastave raditi do prijevremene mirovine često sretniji. Studija, koju je proveo Institut njemačkog gospodarstva (IW) koji se bavi poslodavcima, otkrila je da, prema analizi, veliko zadovoljstvo posebno osjećaju 'radnici srebra', odnosno zaposleni ljudi od 66 do 70 godina. To sugerira da društveni kontakti koji se održavaju kroz posao značajno doprinose zadovoljstvu životom u starijoj dobi, dok su financijski razlozi manje važni.
IW ističe da radno mjesto nudi mogućnost održavanja društvenih interakcija, organiziranja zajedničkih aktivnosti i na taj način stvara osjećaj zajedništva koji često nedostaje u mirovini. Gubitak strukturirane dnevne rutine i potreba za pronalaskom nove rutine nakon umirovljenja može dovesti do osjećaja nezadovoljstva. Osobito je to vidljivo među nezaposlenim osobama od 61 do 65 godina, kod kojih je zadovoljstvo životom statistički najmanje.
Rasprava o kasnijoj dobi za odlazak u mirovinu postaje sve važnija. Savezni ministar financija Christian Lindner (FDP) zalaže se za produljenje radnog vijeka i naglašava potrebu za individualnim mirovinama i financijskim poticajima za duže radno vrijeme. Međutim, druge studije upozoravaju na potencijalno kobne posljedice predugog boravka u profesionalnom okruženju kod starijih osoba. Istraživanje sa sveučilišta u Barceloni i Mannheimu sugerira da kasniji odlazak u mirovinu u industrijama s velikim fizičkim ili psihičkim stresom može dovesti do kraćeg životnog vijeka. Time se naglašava potreba ozbiljnog shvaćanja individualnih potreba i opterećenja radnika u starijoj dobi kako bi se očuvala njihova kvaliteta života.
Rasprava o optimalnoj ravnoteži između posla, mirovine i zadovoljstva je u tijeku i i dalje zahtijeva dubinsko istraživanje kako bi se poduprle dugoročne političke odluke. Unatoč različitim rezultatima studija, jasno je da se potrebe i opterećenja starijih radnika moraju shvatiti ozbiljno kako bi se osigurala njihova kvaliteta života i zadovoljstvo.