Suche
Mein Konto
Boldogabb, ha folytatja a munkát
Egy tanulmány szerint derítse ki, miért boldogabbak az idősebb munkavállalók, ha hosszabb ideig dolgoznak. Új betekintés a nyugdíjba és az élettel való elégedettségbe. #Munka #Nyugdíj #Elégedettség az élettel
Boldogabb, ha folytatja a munkát
Egyre több idősebb munkavállaló számolja vissza a napokat a nyugdíjba vonulásáig. Egy új tanulmány azonban azt mutatja, hogy azok, akik a korai nyugdíjazásig folytatják a munkát, gyakran boldogabbak. A munkaadókkal kapcsolatos Német Gazdasági Intézet (IW) által készített tanulmányból az derült ki, hogy az elemzés szerint különösen az „ezüstmunkások”, azaz a 66-70 év közöttiek éreznek nagy elégedettséget. Ez arra utal, hogy a munkával fenntartott társadalmi kapcsolatok jelentősen hozzájárulnak az időskori élettel való elégedettséghez, míg az anyagi okok kevésbé fontosak.
Az IW hangsúlyozza, hogy a munkahely lehetőséget kínál a társas interakciók fenntartására, a közös tevékenységek szervezésére és ezáltal a nyugdíjaskor gyakran hiányzó közösségi érzés kialakítására. A strukturált napi rutin elvesztése és a nyugdíjba vonulás után új rutin keresése elégedetlenség érzéséhez vezethet. Ez különösen szembetűnő a 61 és 65 év közötti munkanélküliek körében, akiknél statisztikailag a legalacsonyabb az élettel való elégedettség.
Egyre fontosabbá válik a későbbi nyugdíjkorhatárról szóló vita. Christian Lindner szövetségi pénzügyminiszter (FDP) támogatja a munkával töltött idő meghosszabbítását, és hangsúlyozza az egyéni nyugdíjak és a hosszabb munkaidő pénzügyi ösztönzőinek szükségességét. Más tanulmányok azonban arra figyelmeztetnek, hogy az idősek túl hosszú szakmai környezetben való tartózkodása végzetes következményekkel járhat. A barcelonai és mannheimi egyetemeken végzett kutatások azt sugallják, hogy a nagy fizikai vagy pszichológiai stresszt kiváltó iparágakban a későbbi nyugdíjazás csökkentheti a várható élettartamot. Ez hangsúlyozza, hogy életminőségük megőrzése érdekében komolyan kell venni az időskori munkavállalók egyéni szükségleteit és terheit.
A munka, a nyugdíj és az elégedettség közötti optimális egyensúlyról szóló vita jelenleg is zajlik, és továbbra is mélyreható kutatást igényel a hosszú távú politikai döntések támogatása érdekében. Az eltérő tanulmányi eredmények ellenére egyértelmű, hogy az idősebb munkavállalók szükségleteit és terheit komolyan kell venni életminőségük és elégedettségük biztosítása érdekében.