Suche
Mein Konto
Gelukkiger door te blijven werken
Ontdek waarom oudere werknemers gelukkiger zijn als ze langer aan het werk blijven, blijkt uit een onderzoek. Nieuwe inzichten in pensioen en levenstevredenheid. #Werk #Pensioen #Levenstevredenheid
Gelukkiger door te blijven werken
Steeds meer oudere werknemers tellen de dagen af tot ze met pensioen gaan. Uit nieuw onderzoek blijkt echter dat mensen die tot vervroegd pensioen blijven werken, vaak gelukkiger zijn. Uit het onderzoek, uitgevoerd door het werkgeversgerelateerde Instituut voor de Duitse Economie (IW), bleek dat volgens de analyse vooral de ‘zilverarbeiders’, dat wil zeggen de werknemers van 66 tot 70 jaar oud, grote tevredenheid ervaren. Dit suggereert dat sociale contacten die door werk worden onderhouden een significante bijdrage leveren aan de levenstevredenheid op oudere leeftijd, terwijl financiële redenen minder belangrijk zijn.
De IW benadrukt dat een werkplek de mogelijkheid biedt om sociale interacties te onderhouden, gezamenlijke activiteiten te organiseren en zo een gemeenschapsgevoel te creëren dat vaak ontbreekt bij pensionering. Het verlies van een gestructureerde dagelijkse routine en de noodzaak om na pensionering een nieuwe routine te vinden, kunnen tot gevoelens van ontevredenheid leiden. Dit is vooral duidelijk onder werkloze 61- tot 65-jarigen, voor wie de levenstevredenheid statistisch gezien het laagst is.
De discussie over een latere pensioenleeftijd wordt steeds belangrijker. Federaal minister van Financiën Christian Lindner (FDP) is voorstander van het verlengen van het arbeidsleven en benadrukt de noodzaak van individuele pensioenen en financiële prikkels voor langere werkuren. Andere onderzoeken waarschuwen echter voor de potentieel fatale gevolgen van een te lang verblijf in de professionele omgeving bij senioren. Uit onderzoek van universiteiten in Barcelona en Mannheim blijkt dat latere pensionering in sectoren met hoge fysieke of psychologische stress kan leiden tot een lagere levensverwachting. Dit onderstreept de noodzaak om de individuele behoeften en lasten van werknemers op oudere leeftijd serieus te nemen, teneinde hun levenskwaliteit te behouden.
Het debat over de optimale balans tussen werk, pensioen en tevredenheid duurt voort en blijft diepgaand onderzoek vereisen om politieke beslissingen op de lange termijn te ondersteunen. Ondanks uiteenlopende onderzoeksresultaten is het duidelijk dat de behoeften en lasten van oudere werknemers serieus moeten worden genomen om hun levenskwaliteit en tevredenheid te garanderen.