Suche
Mein Konto
Szczęśliwszy, kontynuując pracę
Z badania wynika, że starsi pracownicy są szczęśliwsi, gdy dłużej pozostają w pracy. Nowe spojrzenie na emeryturę i satysfakcję z życia. #Praca #Emerytura #Satysfakcja z życia
Szczęśliwszy, kontynuując pracę
Coraz więcej starszych pracowników odlicza dni do przejścia na emeryturę. Jednak nowe badanie pokazuje, że osoby, które kontynuują pracę aż do wcześniejszej emerytury, są często szczęśliwsze. Z badania przeprowadzonego przez działający przy pracodawcach Niemiecki Instytut Gospodarki (IW) wynika, że z analizy wynika, że dużą satysfakcję odczuwają zwłaszcza „srebrni pracownicy”, czyli zatrudniani ludzie w wieku od 66 do 70 lat. Sugeruje to, że kontakty społeczne utrzymywane poprzez pracę w istotny sposób przyczyniają się do zadowolenia z życia w starszym wieku, mniejsze znaczenie mają względy finansowe.
IW podkreśla, że miejsce pracy daje możliwość podtrzymania interakcji społecznych, organizowania wspólnych zajęć i tym samym tworzenia poczucia wspólnoty, którego często brakuje na emeryturze. Utrata uporządkowanego harmonogramu dnia i potrzeba znalezienia nowego harmonogramu po przejściu na emeryturę mogą prowadzić do uczucia niezadowolenia. Jest to szczególnie widoczne wśród bezrobotnych w wieku 61–65 lat, dla których zadowolenie z życia jest statystycznie najniższe.
Dyskusja na temat późniejszego wieku emerytalnego staje się coraz ważniejsza. Federalny minister finansów Christian Lindner (FDP) opowiada się za wydłużaniem życia zawodowego i podkreśla potrzebę indywidualnych emerytur i zachęt finansowych za dłuższy czas pracy. Jednak inne badania ostrzegają przed potencjalnie śmiertelnymi konsekwencjami zbyt długiego przebywania w środowisku zawodowym seniorów. Badania przeprowadzone na uniwersytetach w Barcelonie i Mannheim sugerują, że późniejsze przechodzenie na emeryturę w branżach charakteryzujących się dużym stresem fizycznym lub psychicznym może prowadzić do skrócenia średniej długości życia. Podkreśla to potrzebę poważnego potraktowania indywidualnych potrzeb i obciążeń pracowników w starszym wieku, aby zachować jakość ich życia.
Debata na temat optymalnej równowagi między pracą, emeryturą i satysfakcją trwa i nadal wymaga dogłębnych badań w celu wsparcia długoterminowych decyzji politycznych. Pomimo różnych wyników badań jasne jest, że potrzeby i obciążenia starszych pracowników należy traktować poważnie, aby zapewnić im jakość życia i satysfakcję.