Šťastnejší tým, že budete pokračovať v práci

Šťastnejší tým, že budete pokračovať v práci

Čoraz viac starších pracovníkov odpočítava dni do odchodu do dôchodku. Nová štúdia však ukazuje, že ľudia, ktorí pokračujú v práci až do predčasného dôchodku, sú často šťastnejší. Štúdia, ktorú vypracoval Inštitút nemeckej ekonomiky (IW) pre zamestnávateľov, odhalila, že podľa analýzy pociťujú veľkú spokojnosť najmä „strieborní robotníci“, t. j. zamestnaní ľudia vo veku 66 až 70 rokov. To naznačuje, že sociálne kontakty udržiavané prácou výrazne prispievajú k životnej spokojnosti v starobe, kým finančné dôvody sú menej dôležité.

IW zdôrazňuje, že pracovisko ponúka možnosť udržiavať sociálne interakcie, organizovať spoločné aktivity a vytvárať tak pocit komunity, ktorý často na dôchodku chýba. Strata štruktúrovaného denného režimu a potreba nájsť si nový režim po odchode do dôchodku môže viesť k pocitom nespokojnosti. Vidno to najmä medzi nezamestnanými 61- až 65-ročnými ľuďmi, u ktorých je spokojnosť so životom štatisticky najnižšia.

Diskusia o neskoršom dôchodkovom veku je čoraz dôležitejšia. Spolkový minister financií Christian Lindner (FDP) je za predĺženie pracovného života a zdôrazňuje potrebu individuálnych dôchodkov a finančných stimulov na dlhší pracovný čas. Iné štúdie však upozorňujú na potenciálne fatálne následky príliš dlhého zotrvania v profesionálnom prostredí u seniorov. Výskum z univerzít v Barcelone a Mannheime naznačuje, že neskorší odchod do dôchodku v odvetviach s vysokým fyzickým alebo psychickým stresom môže viesť k nižšej priemernej dĺžke života. To zdôrazňuje potrebu brať vážne individuálne potreby a záťaž pracovníkov v starobe, aby sa zachovala kvalita ich života.

Diskusia o optimálnej rovnováhe medzi prácou, dôchodkom a spokojnosťou prebieha a naďalej si vyžaduje hĺbkový výskum na podporu dlhodobých politických rozhodnutí. Napriek rôznym výsledkom štúdií je jasné, že potreby a záťaž starších pracovníkov treba brať vážne, aby sa zabezpečila ich kvalita života a spokojnosť.