Suche
Mein Konto
Srečnejši z nadaljnjim delom
Ugotovite, zakaj so starejši delavci v skladu s študijo srečnejši, ko ostanejo na delovnem mestu dlje. Nova spoznanja o upokojitvi in zadovoljstvu z življenjem. #Delo #Upokojitev #Zadovoljstvo z življenjem
Srečnejši z nadaljnjim delom
Vse več starejših delavcev odšteva dneve do upokojitve. Vendar pa nova študija kaže, da so ljudje, ki delajo do predčasne upokojitve, pogosto srečnejši. Študija, ki jo je izvedel z delodajalci povezani Inštitut za nemško gospodarstvo (IW), je razkrila, da po analizi veliko zadovoljstvo čutijo predvsem 'srebrni delavci', torej zaposleni stari od 66 do 70 let. To nakazuje, da k zadovoljstvu z življenjem v starosti pomembno prispevajo socialni stiki, ki jih ohranjamo z delom, medtem ko so finančni razlogi manj pomembni.
IW poudarja, da delovno mesto ponuja možnost ohranjanja socialnih interakcij, organiziranja skupnih aktivnosti in s tem ustvarjanja občutka skupnosti, ki ga v upokojitvi pogosto manjka. Izguba strukturirane dnevne rutine in potreba po iskanju nove rutine po upokojitvi lahko povzročita občutke nezadovoljstva. To je še posebej očitno pri brezposelnih od 61 do 65 let, pri katerih je zadovoljstvo z življenjem statistično najnižje.
Razprava o poznejši upokojitveni starosti postaja vse pomembnejša. Zvezni finančni minister Christian Lindner (FDP) se zavzema za podaljševanje delovne dobe in poudarja potrebo po individualnih pokojninah in finančnih spodbudah za daljši delovni čas. Vendar druge študije opozarjajo na potencialno usodne posledice predolgega bivanja v poklicnem okolju pri starejših. Raziskave z univerz v Barceloni in Mannheimu kažejo, da lahko poznejša upokojitev v panogah z velikim fizičnim ali psihološkim stresom povzroči nižjo pričakovano življenjsko dobo. To poudarja potrebo po resnem jemanju individualnih potreb in obremenitev delavcev v starosti, da bi ohranili njihovo kakovost življenja.
Razprava o optimalnem ravnotežju med delom, pokojnino in zadovoljstvom je v teku in še naprej zahteva poglobljene raziskave v podporo dolgoročnim političnim odločitvam. Kljub različnim študijskim rezultatom je jasno, da je treba potrebe in obremenitve starejših delavcev jemati resno, da bi zagotovili kakovost njihovega življenja in zadovoljstvo.