Visoko kvalificirana mini delovna mesta za upokojence: nasveti in kontaktne točke

Visoko kvalificirana mini delovna mesta za upokojence: nasveti in kontaktne točke

Iskanje visokokvalificiranega dela v starosti za dodatek k pokojnini in izkoriščanje znanja, pridobljenega v delovnem življenju, je za mnoge upokojence zanimiva možnost. S podaljševanjem življenjske dobe in spremembami v pokojninskem sistemu vse več starejših ljudi išče načine, kako ostati poklicno aktivni.

Obstajajo različne kontaktne točke, ki se osredotočajo posebej na visokokvalificirana mini dela za upokojence. Znane spletne zaposlitvene deske ponujajo posebne ponudbe za starejše delavce. Obstajajo tudi organizacije, kot je društvo Miške za starejše, ki ponuja ponudbe za delo ter svetovanje in informacije o delu v starosti. Portali, kot sta jobs-rentner.de in seniorenportal.de, ponujajo dodatne možnosti.

Izobraževalni sektor ponuja zanimive perspektive za upokojence, ki bi radi svoje znanje posredovali naprej. Poklicne šole, GZS in podobne ustanove pogosto iščejo izkušene strokovnjake, ki lahko delajo kot trenerji. Pogosto pa so potrebne dodatne kvalifikacije, kot pojasnjujejo Maltežani na svoji spletni strani.

Poleg finančnega vidika ima za mnoge starejše delavce socialni vidik odločilno vlogo pri odločitvi za mini delo v starosti. Statistični podatki kažejo, da je okoli 90 odstotkov ljudi še naprej poklicno aktivnih zaradi družbenih razlogov. Predvsem ženske, ki jih zaradi nižjih pokojnin v starosti pogosteje prizadene revščina, se ob dopolnitvi upokojitvene starosti pogosto odločijo za dodatno delo. Je pa treba upoštevati veljavne predpise in spremembe v pokojninskem sistemu, da preverite, ali se mini delo na stara leta splača in koliko od zaslužka dejansko ostane.