Високи нива на болести в Тюрингия: ефект на доминото поради отсъствия и недостиг на персонал
Според доклад на www.thueringer- Allgemeine.de в Тюрингия има тревожна тенденция в отсъствията по болест. Здравноосигурителните компании отбелязват значително увеличение на случаите на заболяване сред служителите през изминалата година. По-специално KKH Kaufmännische Krankenkasse регистрира 218 случая на заболяване на 100 членове, което съответства на увеличение от шест процента в сравнение с предходната година. В IKK Classic отпускът по болест също нарасна до рекордните 7,26 процента. Основните причини за отсъствието от работа са предимно респираторни заболявания, които водят до голям допълнителен стрес за останалите колеги. Това може да доведе до преумора, изтощение и допълнителен отпуск по болест. Освен това докладите на AOK показват, че психичните заболявания...

Високи нива на болести в Тюрингия: ефект на доминото поради отсъствия и недостиг на персонал
Според доклад на www.thueringer- Allgemeine.de, има тревожна тенденция в отпуските по болест в Тюрингия. Здравноосигурителните компании отбелязват значително увеличение на случаите на заболяване сред служителите през изминалата година. По-специално KKH Kaufmännische Krankenkasse регистрира 218 случая на заболяване на 100 членове, което съответства на увеличение от шест процента в сравнение с предходната година. В IKK Classic отпускът по болест също нарасна до рекордните 7,26 процента.
Основните причини за отсъствието от работа са предимно респираторни заболявания, които водят до голям допълнителен стрес за останалите колеги. Това може да доведе до преумора, изтощение и допълнителен отпуск по болест. Освен това докладите на AOK показват, че психичните заболявания са се увеличили почти наполовина през последните 10 години.
Това развитие може да има значително въздействие върху пазара на труда и финансовия сектор. Недостигът на персонал и отсъствията могат да доведат до загуба на производителност, докато растящите медицински разходи могат да натоварят финансовото състояние на здравноосигурителните компании. Освен това компаниите могат да се сблъскат с по-високи разходи поради загубени работни часове и необходимостта от компенсация от останалите служители.
Поради това е важно компаниите и застрахователите да прилагат механизми за превенция и насърчаване на здравето, за да намалят отсъствията по болест и да поддържат здравето на служителите. Това може да има дългосрочни положителни ефекти върху производителността и финансовото състояние.
Прочетете статията източник на www.thueringer- Allgemeine.de