Høje niveauer af sygdom i Thüringen: dominoeffekt på grund af fravær og personalemangel
Ifølge en rapport fra www.thueringer-Allgemeine.de er der en alarmerende tendens i sygefraværet i Thüringen. Sygeforsikringsselskaberne har det seneste år mærket en markant stigning i sygdomstilfælde blandt medarbejderne. Særligt KKH Kaufmännische Krankenkasse registrerede 218 sygdomstilfælde per 100 medlemmer, hvilket svarer til en stigning på seks procent i forhold til året før. Ved IKK Classic steg sygefraværet også til rekordhøje 7,26 procent. Hovedårsagerne til fraværet fra arbejdet var primært luftvejssygdomme, som medførte meget ekstra stress for de resterende kolleger. Dette kan føre til overarbejde, udmattelse og yderligere sygefravær. Derudover viser AOK-rapporterne, at psykiske sygdomme...

Høje niveauer af sygdom i Thüringen: dominoeffekt på grund af fravær og personalemangel
Ifølge en rapport af www.thueringer- Allgemeine.de, er der en alarmerende tendens i sygefraværet i Thüringen. Sygeforsikringsselskaberne har det seneste år mærket en markant stigning i sygdomstilfælde blandt medarbejderne. Særligt KKH Kaufmännische Krankenkasse registrerede 218 sygdomstilfælde per 100 medlemmer, hvilket svarer til en stigning på seks procent i forhold til året før. Ved IKK Classic steg sygefraværet også til rekordhøje 7,26 procent.
Hovedårsagerne til fraværet fra arbejdet var primært luftvejssygdomme, som medførte meget ekstra stress for de resterende kolleger. Dette kan føre til overarbejde, udmattelse og yderligere sygefravær. Derudover viser AOK-rapporterne, at psykiske lidelser er steget med næsten det halve de seneste 10 år.
Denne udvikling kan få væsentlig betydning for arbejdsmarkedet og den finansielle sektor. Manglen på personale og fravær kan føre til tab af produktivitet, mens stigende medicinske omkostninger kan lægge pres på sundhedsforsikringsselskabernes økonomiske stilling. Derudover kan virksomheder stå over for højere omkostninger på grund af tabte arbejdstimer og behov for kompensation fra resterende ansatte.
Det er derfor vigtigt, at virksomheder og forsikringsselskaber implementerer forebyggelses- og sundhedsfremmende mekanismer for at nedbringe sygefraværet og bevare medarbejdernes sundhed. Dette kan have langsigtede positive effekter på produktivitet og finansiel stilling.
Læs kildeartiklen på www.thueringer-Allgemeine.de