Visoka razina bolesti u Tiringiji: domino efekt zbog odsutnosti i nedostatka osoblja
Prema izvješću www.thueringer-Allgemeine.de, u Tiringiji postoji alarmantan trend bolovanja. Zdravstvena osiguranja bilježe značajan porast slučajeva obolijevanja zaposlenih u protekloj godini. Posebno je KKH Kaufmännische Krankenkasse zabilježila 218 slučajeva bolesti na 100 članova, što odgovara porastu od šest posto u odnosu na prethodnu godinu. I na IKK Classic bolovanja su porasla na rekordnih 7,26 posto. Glavni razlozi izostanka s posla prvenstveno su bolesti dišnog sustava, koje preostalim kolegama stvaraju veliki dodatni stres. To bi moglo dovesti do prekomjernog rada, iscrpljenosti i daljnjeg bolovanja. Osim toga, izvješća AOK-a pokazuju da mentalne bolesti...

Visoka razina bolesti u Tiringiji: domino efekt zbog odsutnosti i nedostatka osoblja
Prema izvješću od www.thueringer- Allgemeine.de, postoji alarmantan trend bolovanja u Thüringenu. Zdravstvena osiguranja bilježe značajan porast slučajeva obolijevanja zaposlenih u protekloj godini. Posebno je KKH Kaufmännische Krankenkasse zabilježila 218 slučajeva bolesti na 100 članova, što odgovara porastu od šest posto u odnosu na prethodnu godinu. I na IKK Classic bolovanja su porasla na rekordnih 7,26 posto.
Glavni razlozi izostanka s posla prvenstveno su bolesti dišnog sustava, koje preostalim kolegama stvaraju veliki dodatni stres. To bi moglo dovesti do prekomjernog rada, iscrpljenosti i daljnjeg bolovanja. Osim toga, izvješća AOK-a pokazuju da su se mentalne bolesti povećale za gotovo polovicu u posljednjih 10 godina.
Ovaj razvoj može imati značajan utjecaj na tržište rada i financijski sektor. Manjak osoblja i izostanci mogu dovesti do gubitka produktivnosti, dok rastući medicinski troškovi mogu opteretiti financijski položaj zdravstvenih osiguravajućih društava. Osim toga, tvrtke bi se mogle suočiti s većim troškovima zbog gubitka radnih sati i potrebe za kompenzacijom od preostalih zaposlenika.
Stoga je važno da tvrtke i osiguravatelji provode mehanizme prevencije i promicanja zdravlja kako bi smanjili bolovanje i održali zdravlje zaposlenika. To bi moglo imati dugoročne pozitivne učinke na produktivnost i financijski položaj.
Izvorni članak pročitajte na www.thueringer-Allgemeine.de